《国企》杂志融媒甘肃讯（鲁峰  鲁宏伟）近年来,甘肃能化靖煤公司培训中心学历教育部(靖煤函授教学点)立足企业人才建设大局,深耕成人高等学历继续教育,坚持规范办学、提质培优,累计培育毕业学员1978人,在册函授学员1083人,持续为公司高质量发展提供人才支撑。

深耕合作办学,精准对接企业需求

教学点先后与国家开放大学、兰州财经大学、兰州资源环境职业技术大学、兰州理工大学、陇东学院等多所高校建立合作办学关系,紧扣煤炭行业发展需求开设60余个专业,覆盖煤矿开采、基建工程、化工、电力、企业管理等核心板块,精准适配矿区生产经营全链条人才需求。近五年累计培育毕业学员1978人,大批职工通过学历提升成为采掘一线、安全管理、经营管控等关键岗位骨干,有效改善了公司职工整体学历结构,为甘肃能化改革发展和靖煤公司安全稳产提供了坚实人才保障。

办学过程中,教学点严守规范管理底线,抓实招生宣传、注册报名、教育教学、学籍管理、师德师风全链条管控,教学管理、毕业服务、学员保障各项工作获得合作院校与广大职工一致认可。

聚焦三大机遇,找准发展切入点

抢抓继续教育政策机遇。 紧扣国家推动产业工人学历提升、大力发展高等学历继续教育政策导向,主动落实终身学习、技能学历双提升要求,搭建职工在职提升学历正规平台,打通产业工人继续教育通道。

抢抓职工学历提升现实机遇。 长期以来矿区一线职工普遍学历偏低,伴随智能化矿井建设和安全管理标准化升级,学历短板制约岗位晋升成为不少职工的实际困惑。教学点精准把握职工求学诉求,提供线上线下结合、工学兼顾的学习渠道,有效解决“想提升、无渠道、没时间”的难题。

抢抓企业转型人才刚需机遇。 当前甘肃能化集团深化改革整合,对管理、技术人才专业素养和学历层次要求持续提高,高素质复合型人才缺口扩大。学历教育部主动扛起人才培育责任,通过系统化继续教育,持续为企业输送懂生产、懂管理、专业过硬的人才队伍。

发挥四大优势,夯实办学基础

资质优势。 教学点具备正规函授办学资质,与多所公办本科、高职院校签约合作,学历证书国家认可、学信网可查,办学合规性有保障。

区位优势。 立足靖煤矿区设立教学点,职工无需远赴市区院校,就近完成报名、学习、考试全部流程,大幅减少通勤成本,灵活适配倒班职工作息,有效化解工学矛盾。

资源优势。 多校联合办学实现专业互补,既有煤矿、机电、化工等矿山特色工科专业,也有财会、行政管理、人力资源等管理类专业,覆盖专科、本科多层次学历提升通道。

宣传优势。 组建专项招生工作小组,深入基层区队、车间开展内部宣讲,依托在读学员口碑转化,同步借助线上媒体扩大覆盖面,坚持如实宣传、规范注册,建立学员跟踪机制。

严格过程管控,提升办学质量

教学点始终以教学质量为核心,细化教务、学籍、班级、师资全流程管理。抓实意识形态与舆情管控,规范线上线下言论管理。精细开展学籍与班级管理,择优选拔班主任全程督促学员学习,针对性帮扶基础薄弱学员。常态化加强师德师风建设,定期组织教师学习教育法律法规,引导教职工依法执教、立德树人。

下一步,教学点将持续优化专业布局,紧跟企业智能化开采、新能源转型方向新增紧缺专业;深化线上线下融合教学模式,提升教学服务质量;扩大基层宣传覆盖面,吸引更多职工参与学历提升;巩固与院校合作关系,推动学历教育与企业安全培训深度融合,打造“学历+技能”一体化培育模式;常态化开展招生、学籍、师德师风自查自纠,以更优质、更规范的学历教育服务,助力广大职工实现职业成长,为甘肃能化集团和靖煤公司高质量发展持续贡献教育力量。