01

聚焦思想引领

坚持党的理论凝心铸魂

作为省属国有企业山东重工集团二级权属公司，北京公司始终坚持把党建作为重大政治任务来抓，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和党的二十届三中、四中全会精神，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，引领企业沿着正确政治方向前行。

突出政治建设，把准发展方向。通过“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、主题党日等多种形式，第一时间传达习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导党员深思细悟、入脑入心。班子成员按照“学习研讨是否深入、部署措施是否有效、督导推动是否到位、跟踪问效是否及时”的要求，主动对标对表，带头领题破题。同时，结合产业政策、市场营销以及保障协同等公司经营发展的重点工作，到各分管领域开展专项调研，推动解决发展难题。

创新学习形式，增强教育实效。公司构建“集中研学、自主导学、实践践学”三维学习体系，通过组织党校专家、党建骨干开展党课培训与案例教学，运用“灯塔大讲堂”、“学习强国”等线上学习资源，依托中国人民抗日战争纪念馆、中国人民革命军事博物馆、无名英雄纪念广场等北京市红色教育基地资源，先后开展了一系列理论学习主题党日活动，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的创新理论深入基层一线。

汇聚思想合力，凝聚发展共识。坚持做细思想政治工作，掌握干部职工的思想动态和所思所盼，通过集体谈话、一对一谈心等多种形式，对干部职工加强正面引导，帮助干部职工解决或反映困难问题，不断增强党支部的凝聚力和吸引力。同时，将党的创新理论与集团文化渗透融合，在党建教育活动的基础上，推动山东重工集团“113X”企业文化体系在北京落地落实，充分发挥企业文化的凝聚力与引领力，切实增强全体职工的获得感、幸福感、安全感，让每一位职工“奋斗在重工、成就在重工、幸福在重工”，营造创先争优、激情干事的良好氛围。

02

立足初心使命

构建“一核多元”党建矩阵

作为山东重工集团在京的“桥头堡”，北京公司深刻认识到，党建工作与业务发展的深度融合，是充分发挥北京地区资源、政策、信息优势的关键抓手，是履行国企政治责任、经济责任和社会责任的根本保证。党建工作的核心任务，就是要将党的政治优势、组织优势转化为企业攻坚克难与改革发展的竞争优势和发展优势，确保集团在政策研究、央企合作、服务协同等核心任务中，始终做到“党委方向把得准、基层支部堡垒强、党员队伍冲在前”。为此，北京公司确立了“党建赋能、业务融合”的品牌理念，并以此为核心，构建了“一核多元、整体联动”的党建品牌体系。

“一核”即以集团党委“1+N”党建品牌矩阵为引领。其核心内涵是秉承“一家人、一条心、一起干、一定成”的协同理念，通过强化党建引领，着力推动实现集团内部各权属公司、各业务链条以及各外部组织的共赢发展，形成强大的发展合力。“多元”，即协同集团各权属公司，必须紧密结合自身在产业布局、投资规模、战略方向等不同领域的业务特点，通过“共建+协同”充分激发各权属公司党组织的创造性和能动性，让党建品牌真正在业务一线落地生根、开花结果。

优化班子分工。明确支部委员工作职责与任务分工，形成“书记抓总、委员分管、全员参与”的工作格局。班子成员带头落实党建责任，每月召开会议研究党建工作，将党建任务与项目进度、日常管理等业务工作同部署同考核，推动解决项目难点问题，充分发挥班子的领导核心作用。

完善制度建设。严格落实党费收缴管理制度，按时足额将党费上缴至集团指定账户，推动支部党员队伍整体素质不断提升、党员队伍结构不断优化，为开展支部工作筑牢组织基础。

发挥党建赋能。公司积极与兄弟单位、合作企业开展党建联建主题党日活动。通过共享党建资源、共解业务难题，推动党建工作与业务经营深度融合，切实把党建共建活动抓出成效、抓出特色，实现协同发展、合作共赢，构建“资源共享、优势互补、协同发展”的工作格局。

03

坚持全面从严治党

营造风清气正企业氛围

2025年3月，中央党的建设工作领导小组决定2025年全国两会后至7月，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。北京公司按照党中央学习教育部署要求，严格落实集团党委工作安排，第一时间调度组织，明确党风廉政建设学习任务和重点工作，确保中央八项规定精神学习教育活动“横向到边、纵向到底”。

知纪——优良作风“尚廉”。通过开展“管理提升年”专项行动，对公司流程制度规范等进行增补、修订和完善，进一步堵塞管理盲点，全面提升公司管理水平，有效增强风险防控能力。同时，按照“资源共享、队伍共建、服务联动”的原则，公司与山重租赁有限公司共同推动内容丰富、形式多样的廉洁阵地建设，包括设立党员活动室、布置廉洁文化展板、发布廉洁家书等，切实把廉洁教育活动抓出成效、抓出特色，实现协同发展、合作共赢。

明纪——文化浸润“养廉”。2025年，公司先后与山东黄金产投集团组织开展党建廉建共建活动，与山重租赁公司共同开展“廉步清风、初心同行”健步走活动；组织参与山东重工集团“重德重勤重廉”廉洁文化展演，《阳光路上》主题歌曲、《青竹立岩重》主题朗诵分别获二等奖和三等奖。通过美术创廉和光影映廉等作品征集活动，鼓励员工挖掘各类文化中的廉洁理念，系统推进廉洁文化建设，巩固和深化党纪学习教育成果，不断增强“三重”廉洁文化的渗透力和感染力，推动廉洁文化入脑润心。

守纪——敬畏之心“守廉”。强化警示震慑是加强新时代廉洁文化建设的重要内容。2024来，公司聚焦稳步推动警示教育常态化长效化这一目标，先后组织全体干部员工收看反腐教育片《持续发力 纵深推进》、收看警示教育片《钤车之鉴》、参观“明镜昭廉”明代反贪尚廉历史文化园、签署《党风廉政建设主体责任书》，从而增强典型案例警示教育的代入感，引导党员领导干部受警醒、知敬畏、明底线。

北京公司坚持将党建深度融入区位战略与经营实践，逐步构建起了“铸魂—强基—固本—促融”的党建工作闭环，切实把党建优势转化为发展优势。面向未来，公司将继续紧扣“桥头堡”定位，推动党建与资源对接、产业协同、管理提升深度融合，持续激发组织活力，以高质量党建支撑集团战略落地，为山东重工建设世界一流企业贡献北京力量。