2026年是“十五五”规划开局之年，天辰化工有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，系统总结2025年党建工作成效，锚定高质量发展目标部署年度重点任务。作为全国文明单位，公司以“党建引领、融合赋能、提质增效”为主线，构建党建与群团深度联动的红色矩阵，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合，以高质量党建为企业高质量发展把舵定向、强基赋能。。

强化政治引领，把稳思想之舵。公司始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日为载体，分层分类推进党的创新理论学习走深走实。依托石河子军垦红色资源，组织党员参观兵团军垦博物馆、重走军垦路，开展沉浸式红色教育活动，推动理论学习与红色基因传承深度融合，让红色教育成为党员职工坚定信念、淬炼党性的重要抓手。搭建企业“内训师”培养平台，创新“技师小课堂”“向日葵班组长会议”等学习形式，推动党的创新理论进车间、到班组、入一线，切实让理论学习入脑入心、见行见效，持续提升党员队伍政治素养，让红色基因在生产一线赓续传承。

建强基层堡垒，激活发展动能。聚焦基层党组织标准化规范化建设，以“强基固本、对标提质”为抓手，从严从实加强党员队伍教育管理，持续深化“党建七融”特色品牌建设。在生产一线设立党员示范岗、划定党员责任区，引导广大党员在重点攻坚任务中亮身份、作表率、勇争先，充分发挥党员先锋模范作用。推动党建与生产深度融合，完善班组“互学、互帮、互促”三互机制，凝聚班组发展合力。健全领导班子党建联系点和服务职工群众联系卡机制，精准对接职工需求，切实解决职工急难愁盼问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让基层党组织成为企业发展的坚强战斗堡垒。

聚焦创新创效，凝聚发展合力。公司持续深化党建“融”文化建设，巩固拓展全国文明单位创建成果，完善“党建领航、群团携手、暖心服务”工作模式，推动党建优势转化为发展优势、竞争优势。搭建职工创新创效平台，广泛征集工艺优化、节能降耗、提质增效等方面的“金点子”“好建议”，推动创新思路落地转化为实际效益。大力弘扬工匠精神，推广工匠典型先进经验，以“师带徒、传帮带”模式培育青年技术骨干，打造高素质专业化产业工人队伍。深化“青年安全生产示范岗”创建，建立PDCA安全生产闭环管理机制，引导青年职工在技术攻关、安全防控中建功立业。深化“三园”文化内涵，持续完善女职工哺乳室、职工食堂等民生服务设施，做实做细职工关爱工作，职工满意度达98%，凝聚起全员奋进、共促发展的强大合力。

严明纪律作风，涵养清风正气。公司持续深化全面从严治党，紧盯物资采购、项目建设、生产运营等关键领域和重点环节，健全廉洁风险防控体系，全面排查廉洁风险点，制定针对性防控措施，牢筑牢廉洁防线。通过日常巡查、专项督查、谈心提醒、廉政教育等方式，抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢党员廉洁从业思想防线。健全正向激励与容错纠错保护机制，选树宣传先进典型，发挥示范引领作用，营造崇廉尚洁、干事创业、担当作为的良好氛围。以严的基调、实的作风锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的产业工人队伍，持续营造风清气正的企业政治生态。

新起点承载新使命，新征程呼唤新担当。天辰化工全体党员职工将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，立足岗位、实干担当，切实把党建成效转化为企业发展的核心动力，大力弘扬“团结、奉献、拼搏、创新”的企业精神，深刻践行 “敢为天下先” 的创新精神和“吃三睡五干十六”的创业精神，以党建红引领化工蓝，奋力书写2026年党建工作新篇章，为企业高质量发展持续赋能、勇建新功。