01

坚持联学共建，

以“党建链动”强思想，

强化政治引领向心力

公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，常态化开展联学共建活动。通过共建交流平台、扩大联学范围、共谋发展思路，促进各领域间信息互通、经验共享，不断推进理论学习走深走实，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。

构建多方联学网络。精准对接同区域单位、业务关联单位及相关院校，会前充分沟通，精准选取学习专题，联合制定联学活动方案，形成优势互补的学习共同体。

创新联学共建形式。通过“走出去+请进来”相结合的方式，组织集体学习、主题党日活动，邀请外部专家学者讲授党课，开展现场观摩学习活动。近年来，公司党委所属各支部累计开展联学活动20余次，有效促进了各单位间政治理论学习和工作经验分享，达到了学习互鉴、共同提升的目的。

实现共谋发展思路。通过联学共建，有效共享学习资源、提升学习成效，教育引导全体党员聚焦制约企业高质量发展的难题，在学习互动中谋思路、找方法、定措施，为双方在业务发展、政策衔接等方面深度合作夯实了基础。

02

坚持联建共建，

以“党建链动”聚资源，

打造协同发展共同体

公司党委紧紧围绕高质量发展的目标，依托联建活动链接资源，从组织建设、干部队伍建设、党员先锋作用发挥、党建难点问题等方面入手进行交流，以党建链串起“产业链”“人才链”“创新链”。

推动产业资源融通。针对党建实情和发展难题，公司党委摸清找准基层党组织联建共建的需求点，指导建立“政企”共建、“银企”共建、“企企”共建20对，深度链动中国银行、恒丰银行、光大银行等多家金融机构，以及金租公司、造船厂、船级社等上下游企业，加强组织交流以赋能中心工作良好局面。

激活人才培育活力。强化校企合作，与上海海事大学、中国石油大学等重点高校签署校企合作相关协议，建立产教融合研究生联合培养基地。首批联合培养海务、商务、法务、科技等专业研究生5名，依托公司LNG运输领域的优势和人才需求，未来计划培养LNG运输船船员500人，在人才培养、实践教学等方面实现协同发力。

强化科技成果转化。充分发挥产学研合作优势，与多家重点高校、科研院所强化战略合作。结合自身产业优势，在海工装备研发、船舶绿色低碳转型等方面共建项目合作团队，共担科技研发项目，共创联合实验室，保障技术研发工作顺利推进，加速成果转化落地。

积极履行社会责任。依托地缘优势，因地制宜与所在地街道、附近乡镇、楼宇属地等开展联建活动11次，创新开展军地企三方联建活动，多次组织爱心捐赠，走访慰问部分老党员、困难居民和当地官兵，以行动诠释国企担当。

03

坚持联创共建，

以“党建链动”夯基础，

激活组织建设新动能

山东海洋能源党委不断强化基层党组织建设，通过实施基层党建提质工程和过硬党支部“优带薪”共建等方式推广党建经验，开展联创共建，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，实现了“1+1>2”的效果。

积极打造党建工作共同体。聚焦基层党支部发展质效不均衡、标准化规范化建设水平不一的问题，通过联合开展“三会一课”、主题党日、集中学习和红色教育基地现场观摩等方式，在抓好党内政治生活、发展党员、教育培训等方面工作上促进沟通交流，实现党建思路共谋、党建资源共享、难点问题共商，不断推进基层党建工作水平整体提升。

开展过硬党支部结对共建。推行过硬支部“优带新”帮扶提升机制，落实“党建指导员”制度，实现“一对一”精准指导、联动考核，充分发挥先进党支部在党建和业务方面的引领带动作用，调动其他联建单位的工作积极性，在企业内部形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

推进党建品牌联创。深化以公司党委“蓝海聚能”党建品牌为核心的党建品牌集群建设，以丰富内涵、建强品牌、扩大宣传为导向，强化“一支部一品牌”，多渠道推进公司内部党建品牌建设经验分享交流，形成了红色引擎、蓝海红星、碧海红帆、蓝海智行等一批基层党支部特色党建品牌体系，以党建品牌联创提升“辐射力”，形成了“1+N”党建品牌矩阵。

04

坚持联评共建，

以“党建链动”抓实效，

建立闭环评价硬机制

公司党委坚持完善顶层设计，从党建制度机制发力，压实“党委书记带头抓、班子成员分头抓、支部书记具体抓”责任链条，确保党建共建工作落地见效。

发挥“关键少数”作用。注重发挥党委领导人员示范引领作用，结合基层党建工作联系点制度，党委领导人员在所在党支部和基层联系点党支部参加党建共建活动16次，围绕业务攻坚、党建提升等重点方面，开展调研交流活动，推进党委领导人员在党建共建活动中落实抓基层党建工作责任。

建立考核评价体系。坚持系统谋划，依托党建相关机制，将党建共建工作纳入《全面从严治党及党建工作考核细则》和年度党建工作要点，明确评价指标，强化日常的工作指导，以“硬指标”推进党建共建工作落实。

强化公正客观评估。组织开展党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，通过联合监督检查、定期汇报工作进展等形式，系统查找问题、分析原因，进一步激发基层党支部书记的工作积极性和主动性，以联评共建实现对工作质效提升的长效推动力。

实施“四联共建”行动，不仅增强了基层党支部的组织功能和政治功能，而且拉近了企业与政府部门、科研院校和上下游企业之间的关系，在经营发展、科研创新、人才培育等多方面达成了共识，为公司高质量发展提供了强有力的支持。近年来，山东海洋能源经历了大跨越式的发展历程，提前超额完成了“十四五”发展目标。山东海洋能源气体船队行业地位持续巩固。截至目前，公司运营管理的气体运输船整体规模达到50艘，船队运力规模突破321万载重吨，在全球同行业中位居第一梯队。其中，其乙烷运输船队规模约占全球运力的20%，在全球处于领先地位。钻井平台运营管理实现新跨越，与卡塔尔能源、阿曼OQ公司分别签订了4座钻井平台海洋油气钻井服务租约，擦亮了国际油服市场的“山东品牌”。下一步，山东海洋能源将持续深化“四联共建”行动，丰富党建载体，激发共建活力，以“党建链动”赋能公司高质量发展。