陈小静 韩月东

中国航发哈尔滨东安发动机有限公司航空动力机械研究所（以下简称航动所）党总支部下设第一党支部、第二党支部、第三党支部，主要从事航空发动机设计、传动系统设计和通用技术三大业务领域工作。

创新之要，首在用人。航空产品研制是高精尖的事业，需要以高精尖人才为骨干。在航空装备创新迭代、设计提速的大背景下，建设一支适应公司发展的高素质、专业化设计人才队伍至关重要，加快培养青年设计人才迫在眉睫。航动所党总支部坚持贯彻党管人才原则和人才兴所方略，锚定“提升人才驱动力”目标，探索“树人、安业、成才”的“党建+人才”模式，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用好盘活人才资源，努力打造一支爱国奉献、勇于创新、青蓝相继的设计人才队伍，为航空发动机产品研制凝聚人才力量。

以“树人”培元，坚定理想信念，深扎“树根”

加强党员思想政治教育。航动所党总支部将坚定理想信念作为思想建设的首要任务，提升人才队伍的整体素质。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用党章、党史、党纪锤炼党性，开展“决胜‘十四五’、铸强‘中国心’”主题形势任务教育，筑牢党员“听党话、跟党走”的理想信念。抓好党支部书记、支部委员、党员队伍教育，加强中央八项规定精神学习教育、党纪学习教育和政策法规宣贯，提升专业能力和综合素养。严格贯彻落实中央八项规定精神，通过观看警示教育片、参观廉洁文化展厅、宣贯典型案例等形式，加强党员廉洁教育，增强廉洁意识和纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。引导党员职工落实意识形态工作责任制，牢牢掌握领导权、主动权。

创新党员学习教育形式。采用多样化的学习方式，提高党员学习的积极性和主动性。结合重要节日和纪念日，开展“传承红色基因、弘扬伟大建党精神”主题党日活动，深入红色教育基地，让党员在活动中接受思想洗礼，坚定理想信念。结合“支部书记上讲堂”、党员“领讲领学”、观看爱国主义电影等形式，引导和教育党员、职工深刻理解理论内涵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，全力以赴做好航空发动机研制工作。鼓励党员利用业余时间进行自主学习，通过学习强国、共产党员网等平台，确保随时随地学习。每季度组织一次学习交流研讨活动，结合工作实际，分享学习心得和体会，促进思想碰撞和交流。开展知识竞赛、理论知识测试活动，检验党员学习质效，激发党员参与学习的热情。

拓宽文化宣传引导维度。充分依托航动所“设计高地、人才高地”的技术、人才优势，多维度开展“铸心”文化宣传引导工作，引导党员、职工深受文化熏陶，向身边的榜样学习、看齐。开展《航动一个家》《设计人是我》歌曲传唱，涵养了家国情怀，点燃了航空情结；围绕新时代航空发动机精神，利用“三会一课”“上好一堂文化微课”等形式开展微宣讲，营造了“让事业充满荣耀、让奋斗充满快乐、让未来充满希望”的文化氛围；借助集团、公司微信公众号做好先进典型的事迹宣传，挖掘精神闪光点，实现从选树一个人到带动一群人的升华，营造了“比学赶超”的良好氛围。

以“安业”聚力，强化战斗堡垒，粗壮“树干”

强化携手共建，实现人才共育。积极与中国航发动力所、哈工大、一飞院等单位所属党支部开展共建，理论共学、工作共推、难题共解、人才共育，形成“资源共享、优势互补”的党建工作新格局。特别是与中国航发动力所围绕“党建聚合力、共建促共赢”主题，搭桥架梁、融洽合作。建立了“党建+业务”交流研讨平台以及业务培训制度，双方设计人员积极参与飞附机匣联合设计工作，在完成了中心工作既定目标的同时，促进了双方知识分享，加快了人才成长，为保障产品质量，加速提升设计能力奠定了坚实基础。近年来，团队成员设计能力迅速提升，4人具备牵头开展飞附机匣研发能力，多名年轻设计人员崭露头角，成为了产品研发后起之秀。

强化“铸心”突击，彰显人才担当。围绕重点型号研制，组建“铸心”新长征党员突击队，利用“三会一课”、周例会等开展形势任务宣讲，增强青年队员的责任感、使命感、紧迫感。把经常性的谈心谈话作为掌握队员思想动态的重要途径，特别是在任务极端繁重时“一把锁匙开一把锁”，确保队员端正心态冲得上、打得赢，全力以赴攻克难关。结合队员自身特点和岗位情况，担任队长、压担子、分任务，让其挑大梁、攻难关，攻克了发动机、附件传动研制过程中的多项技术难题，设计水平稳步提高。近年来，组建了集团级“铸心”新长征党员突击队4支、公司级7支，5名青年骨干荣获优秀党员突击队队员，2名青年队员被评为公司成长之星。

强化党带团建，凝聚青年力量。引导团员青年学用新时代党的创新理论，以推进工作创新水平，加快自主设计能力提升，打造高素质青年人才队伍，更快更好的保障公司科研生产任务顺利完成。面临工期紧、任务重、技术难度高等难题，组建“青年突击队”，承担关键环节攻关任务，攻克技术瓶颈，提前一周完成节点目标。组织青年技术骨干成立“创新小组”，通过对比故障数据库，开展“成功树”分析，深入识别风险，在现有图纸、技术条件的基础上，不断摸索针对性技术路线，与研究所、生产车间、用户单位多次交流分析，保证了设计、试制“一次成功”。近年来，从团员青年中涌现出“青年技术创新能手”8名，“青年技术创新标兵”4名，团组织荣获全国五四红旗团支部、中央企业五四红旗团支部、黑龙江省五四红旗团支部、中国航发五四红旗团支部、集团青年质量先锋队荣誉称号。

强化暖心关爱，营造良好氛围。常态化开展“我为群众办实事”，完成办公环境、文化氛围改造。组织篮球、书法、象棋、摄影、飞盘等“动、静、雅、趣”的文体活动，打造“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。发挥技术辅助岗作用，推进科技人才松绑减负，使其更加专注地投入到技术工作中。邀请“过来人”现身说法，帮助青年设计人才熟悉情况、加快融入。注重“关键小事”，如婚嫁喜庆、罹患疾病等，领导干部必到必访。组织开展中秋节、春节关爱活动，让青年感受到组织温暖。把握人才成长规律，特别是“90后”“00后”个性特点和发展诉求，利用面对面座谈交流会、意见征集等，加强青年单身、外大职工的心理疏导，增进组织归属感。

以“成才”建功，沉淀技术能力，丰茂“枝叶”

构建培养体系，加速人才成长。制定人才培养计划，按照从入职工作到成为骨干的成长成才阶段进行细化分解，细化培养培育的颗粒度。广泛开展“师带徒”活动，让新入职员工尽快适应工作岗位，加速设计人员成长。多维度开展培训活动，在“润物细无声”中促进设计人员开阔技术视野。举办“百家讲坛”活动，由党员专家、技术骨干等开展知识分享；以航空发动机前沿科技和技术短板为切入点，邀请知名专家以学术讲座、互动交流等形式开展具有前瞻性、综合性和关键性的专题授课；选派青年设计员赴高校设计培训、赴厂所联合设计等，加强知识储备，加速设计能力提升，为今后从事航空发动机研制工作打下坚实基础。

强化组织赋能，促进人才创新。以“建、揭、挂、定”四字诀开展“揭榜挂帅”设计体系建设，85名党员、专家、骨干发挥技术引领和传帮带作用，以老带新，聚焦关键技术点编制设计指导书，实现研发体系流程化、标准化、规范化，在产品研发中得到了深度应用，为加快设计能力提升当好铺路石、指路灯。梳理研发流程，完善技术树，多项关键技术点的技术成熟度达到了预期要求，设计流程更加完善。组建新质新域研发创新团队，年轻党员挑大梁、打头阵，解决发动机总体设计改进等关键问题。

发挥表率作用，激发人才动力。将发挥先锋示范作用贯穿到型号研制和质量提升的各个环节，通过党员先锋岗、优秀共产党员、党员质量放心岗、质量放心党员评选，在完成年度任务目标和提升自主研发能力上走在前、作表率，提高执行力和效率。3人荣获质量放心党员荣誉，3人荣获优秀共产党员荣誉。常态化开展创新创效、技术攻关、课题研究、精益改善、质量提升等活动，让青年人攻难关、受淬炼，着力将高学历“人材”培养成政治素质过硬、业务能力精湛的复合型“人才”。23人次荣获国防科技进步奖、集团科学技术进步奖等奖项，获得授权专利29项，4人获评集团青年创新型拔尖、优秀人才。2024年，6名青年骨干跻身干部、助理行列，6名青年职工晋级公司技术专家行列，70人入选公司青年人才库；2名青年职工双双获评公司青年创新创效标兵，1名青年女工获评公司巾帼建功立业标兵，3名青年在省技能大赛、优秀“五小”成果比赛中创造佳绩。

“树人、安业、成才”模式的经验启示

“树人、安业、成才”三部曲模式，探索了“党建+人才”工作个性化、具体化、实效化的新范式，为航动所加强人才队伍建设、提升党组织的凝聚力和战斗力提供了方法和实践遵循。

以“树人”解决“有神”问题。思想政治工作是党的优良传统，只有坚定理想信念，才能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能在实际工作中“不跑偏”。党组织要充分发挥思想政治工作优势，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把理想信念教育渗透在日常、融入到经常，培育航空情结和家国情怀，凝心铸魂、立德树人。

以“安业”解决“有力”问题。只有搭建干事创业的平台，才能确保“队伍不散”。通过“党建搭台、业务唱戏”“党建带团建”，让党员职工在“急、难、险”任务中得到充分的历练和成长。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”党组织要强化人文关怀，优化发展环境，促进安心安业，使人才成为“永久牌”，防止成为“飞鸽牌”。通过组织关怀与实践赋能，凝聚起干事创业的合力。

以“成才”解决“有效”问题。通过系统培养、组织赋能、正向激励，让党员职工在政治素养、业务能力、担当精神上全面提升，成为可堪大用的骨干力量，在岗位上有归属感，在工作中有成就感。“人才是航空的发动机，航空是人才的推进剂”。同时，要结合中心工作实际需要，有的放矢地使用人才，使人才与业务同频共振、相得益彰，实现才尽其用、务实有效。

十年树木，百年树人，“树人、安业、成才”三部曲模式迈出了第一步。未来航动所党总支部将在“把人才培养成专家、把专家培养成党员”方面加力探索，加速造就高素质、专业化的设计人才队伍的进程，凝心聚力，攻坚克难，为决胜“十四五”收官之战积聚人才力量。

（作者单位：中国航发哈尔滨东安发动机有限公司）