通讯员  张文报道：党建做实就是生产力，做强就是竞争力。天业汇合党委乙醇党支部（以下简称乙醇党支部）始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作主线，创新运用“1234”系统化工作方法，扎实打造“铭初心、育匠心、聚人心、润党心、养清心”五心工程特色党建品牌，把党建工作从“纸上制度”落到“生产现场”，从“理论学习”转为“实绩实效”，以看得见、摸得着的实干成果，推动党建工作与安全生产、技改创新、提质增效、队伍建设深度融合，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

锚定“一个目标” 压实“两个作用”，筑牢红色战斗堡垒   

支部始终锚定强化政治功能、提升组织力这一核心目标，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核。充分发挥支部班子引领作用和党员示范带头作用，在装置大修、隐患排查整改、稳产高产、技改攻关等关键任务中，实行班子成员分片包机、党员骨干带头攻坚。结合系统大修，支部班子靠前指挥、全程跟班值守，成立党员大修突击队，党员技术骨干主动承担精馏系统清洗、换热器检修、管线查漏等重难点任务，带头加班加点、攻坚克难，提前高效完成既定检修任务，实现“零违章、零隐患、零事故”，保障装置一次性开车成功、平稳达产。

抓实“三个强化” 落实“四抓四促”让党建工作走深走实

  支部坚持强化政治统领、强化党建引领、强化头雁效应，常态化落实“四抓四促”工作机制，以严的标准、实的举措抓实基层治理。抓思想、促党性强化，依托“三会一课”、主题党日，推行领导领学、支部促学、党员自学“三学”模式，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一；抓学习、促能力提高，针对中控操作、设备维护、工艺调整、应急处置等岗位特点，支部通过班前班后会、调度会常态化开展专项学习，积极开展岗位练兵、工艺图绘制技能大赛、知识竞赛等活动，不断补齐青年员工实操短板；抓制度、促工作规范，严格落实岗位责任制、交接班制度、设备巡检制度，以党员积分管理和班组评分管理倒逼岗位职责落地，杜绝习惯性违章、流程不规范等问题；抓纪律、促形象提升，常态化开展作风整治，杜绝在岗松懈、巡检流于形式等问题，树立国企基层党员严谨务实、履职尽责的良好作风形象。

铭初心做表率，党建政治优势转化生产攻坚优势

  支部坚持把政治建设融入生产一线，在日常安全生产工作中，党员骨干坚持每班精细化巡检，重点紧盯合成、精馏等关键工段参数波动，及时预判设备隐患、调整工艺指标，多次提前处置管线微漏、仪表漂移等潜在问题，有效规避生产波动风险，保障装置长期高负荷、高效率平稳运行。围绕装置稳产高产、降本增效、环保达标、安全零事故等目标，支部建立攻坚台账、问题清单、整改清单，党员带头认领重难点任务，逐项突破生产瓶颈、解决工艺难题。通过党建引领班组建设、作风建设、纪律建设，进一步规范岗位操作、压实岗位职责、强化现场管控，有效降低装置异常波动、减少设备故障停机时间，持续提升装置运行效率和生产效益。

育匠心谋发展，“党建七融”激活提质增效新动能

支部深耕党建融安环、融创新、融改革、融班建、融廉洁、融文化、融经营“七融”工作模式，以工匠精神深耕主业、以党建创新破解生产难题。针对装置能耗优化、副产品回收率提升等生产瓶颈，支部成立党员创新攻关小组，聚焦节能降耗、工艺优化开展课题攻坚。通过优化精馏塔温度压力控制参数、改良废水回收流程、优化启停操作步骤等技改措施，有效降低装置单耗，提升产品优等品率，实现提质、降耗、稳产、增效多重成效；在安全管理上，党员带头开展“隐患随手拍”“岗位大排查”，全年累计排查整改现场各类隐患百余项，推动班组安全管理标准化、精细化。

聚人心带队伍，锻造敢打硬仗的乙醇铁军队伍

  支部坚持头雁领航、以干带队伍，常态化开展岗位练兵、技能比武、师徒结对、轮岗实训，通过“安全读书会”“班组长联席会”“青年员工座谈会”等形式，让理论学习贴合岗位、贴合生产，让老党员传经验、技术骨干带新人、青年员工快成长。结合车间青年员工占比高的特点，支部扎实推进“师带徒”培养机制，党员技师、岗位能手与新员工一对一结对，从工艺流程、设备结构、应急处置、操作规范全方位帮带。在年度岗位技能竞赛中，多名青年党员、新员工脱颖而出，实操能力、应急处置能力显著提升，快速成长为车间生产骨干。同时支部聚焦职工就餐、倒班休息、宿舍生活、岗位劳保等实际问题，及时收集职工诉求、协调解决困难，让职工安心在岗、踏实干事，企业队伍凝聚力、归属感持续增强。

润党心塑文化，厚植向上向善企业文明新风

支部坚持以制度强管理、以文化聚合力，依托党员积分管理和班组考核办法，积极营造比学赶超、争先创优的干事氛围。积极打造“天业·家”暖心文化，丰富群团活动载体，常态化开展青工座谈会、集体生日会、节日慰问、暖心帮扶、义务志愿活动，组织党员职工参与创城创卫、公益帮扶等社会实践。通过开展职工台球赛、青歌赛等趣味文体、节日暖心活动，缓解一线倒班职工工作压力，丰富员工业余生活，真正实现工作有干劲、生活有温度、团队有活力，持续擦亮国企责任形象。

养清心守底线，筑牢风清气正廉洁防线

  支部始终把党风廉政建设贯穿支部管理、班组管理全过程，常态化开展廉政谈话、警示教育、家风教育，严守廉洁从业底线。支部坚持常态化开展廉政专题学习、典型案例警示教育，支部书记每年全覆盖开展党员谈心谈话，紧盯物资领用、备品备件管理、班组考核、评优评先等关键廉洁风险点，规范流程、公开透明、全程监督，杜绝微腐败、微风险，引导全体党员干部知敬畏、守纪律、讲规矩，持续营造干净干事、清白做人、风清气正的基层政治生态。

  初心如磐向未来，党建赋能启新程。下一步，乙醇党支部将持续深化“1234”工作方法+“五心工程”党建品牌建设，持续做实党建与生产、安全、创新、人才、文化、廉洁深度融合，以更实举措抓党建、以更硬作风促生产、以更强担当谋发展，持续把党建品牌优势转化为企业高质量发展胜势，为企业安全稳定、提质增效、转型升级保驾护航。