龙煤双鸭山矿业公司党委紧紧围绕企业中心任务，把干部能力作风建设作为推动工作落实的重要保障，持续深化、常抓不懈，促进各级干部能力大提升、作风大转变。

该公司党委把加强学习锻炼、提升专业素养作为干部队伍建设的重要抓手，年轻领导干部通过岗位练兵、实践锻炼等方式，加快补齐能力短板，发挥自身优势，不断增强发现问题、分析问题和解决问题的能力和本领。在作风转变上，各级干部摆正政绩观、增强责任心，做到事事讲规矩、处处守底线，带头纠治“庸懒散”“等靠要”“老好人”等不良风气，以过硬的工作作风保障各项工作任务落地见效。与此同时，公司党委把能力作风建设作为一项长期性、基础性工程来抓，组织、纪委等相关部门深入矿井边角末梢、偏远区域和重点工程现场，动态排查干部履职情况，定期通报监察结果，推动各级干部能力作风持续向好。坚持风腐同查同治，持续整治“靠企吃企”“四不为”“群腐”等行为，加大安全生产专项监督力度，严查中秋、国庆期间违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等“四风”问题，营造良好政治生态。组织启动新一届公司党委第一轮常规巡察工作，深入剖析问题，推动边查边改，充分发挥巡察利剑作用，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

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