文/张芙蓉

为深入学习贯彻关于树立和践行正确政绩观的重要论述，切实将学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，5月11日至18日，阿勒泰分公司领导班子成员分赴所属7个片区及1座油库，组织开展了以“树立和践行正确政绩观学习教育”为主题的深入基层、问计于民的交流座谈及安全环保现场工作。

深入一线，问需问计于基层。为真正让基层员工敞开心扉、畅所欲言，此次下基层活动在形式和内容上均进行了精心安排与创新探索。领导班子成员带头转变作风，打破传统会议室的严肃氛围，在与片区人员、所属站经理座谈时，大家着便装，在环境宜人的公园、开阔的草地等舒适、放松的外部环境开展。通过面对面、心贴心的交流，倾听一线员工心声，摸清基层真实情况，找准制约企业发展的瓶颈问题，推动各项政策在基层有效落地，以实际行动诠释新时代国有企业领导干部的正确政绩观。

领导班子成员与一线员工围坐在一起，以拉家常的方式开场，鼓励大家放下顾虑，说真话、道实情。座谈中，班子成员认真倾听基层员工在工作、生活中的真实感受与实际困难，详细了解了当前公司各项经营政策、管理规定在基层一线的贯彻执行情况。员工们结合岗位实践，围绕经营管理、客户服务、绩效考核、职业发展、后勤保障等多个方面，坦诚地谈看法、提建议、诉需求。

聚焦核心，深挖瓶颈寻症结。通过覆盖全部片区及油库的系列座谈，班子对基层单位在经营发展、安全管理、队伍建设等方面的真实状况有了更为深刻和全面的认识。交流重点聚焦于政策落地的具体环节，深入排查公司战略部署、规章制度在“最后一公里”是否存在理解偏差、执行走样、水土不服等问题；聚焦经营发展的薄弱环节，梳理各片区、油库在不同市场环境下遇到的实际挑战；聚焦员工关切的急难愁盼问题，关心一线员工的工作压力、生活困难与职业成长。通过深入探讨，系统梳理出制约局部乃至整体绩效提升的关键因素，为后续精准施策提供了依据。

此次领导班子下片区、问计基层的活动，是阿勒泰分公司深入开展“树立和践行正确政绩观学习教育”的一次重要实践。不仅打通了领导班子与基层员工的沟通渠道，也拉近了干群关系，以基层调研反映的真实情况为依据，以找准的瓶颈问题为方向。

下一步，公司党委将专题研究此次征集到的意见建议和安全检查发现的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项分析、限期反馈。公司将以此次学习教育为契机，进一步健全联系基层、服务基层的长效机制，不断优化决策、完善政策、改进作风，把基层反映的需求作为公司工作的重点，把员工提出的建议转化为发展的具体举措，切实将学习教育的成果转化为破解发展难题、推动公司发展的实际成效和业绩。