为深入贯彻落实集团安全生产工作部署，深刻吸取事故教训，有效遏制“三违”行为，龙煤双鸭山矿业公司全面启动煤矿夯基础上标准、反“三违”、治隐患、强落实安全生产专项整治行动，分动员部署、自查自改、集中整治、巩固提升四个阶段压茬推进。

此次专项整治以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上、生命至上，立足从根本上消除安全隐患、从根本上解决安全问题，明确了问题清零、事故严控、向“六零”目标迈进的工作目标。公司成立专项整治工作领导小组，下设办公室在安全监察局，并组建了政策落实与自主管理、监督检查与反“三违”、重大灾害治理、风险隐患排查整改、科技保障与“四化”建设、从业人员素质提升、安全保障能力提升、考核问责与宣传引导等8个专业化工作专班，实行专业推进、精准施策、闭环管理。

在反“三违”方面，公司保持打非治违“零容忍”高压态势，重点整治“七假五超三瞒三不两包”等非法违法行为，对“三违”人员采取公开检讨、通报曝光、过“七关”等惩戒措施，情节严重的解除劳动合同。同时推进“无视频不作业”建设，实现井下关键作业地点、危险岗位视频监控全覆盖，推行岗位清单“明白卡”，推动作业人员上标准岗、干标准活。

在重大灾害治理方面，公司强化水、火、瓦斯、顶板、冲击地压等重大灾害超前治理与精准治理，对瓦斯矿井、水文地质复杂矿井、深井及冲击地压矿井实施“一矿一策、一面一策”，对采掘接续紧张矿井立即限产或停产。同时加快矿井生产接续准备，开展开拓掘进会战，推广机械化、自动化高效掘进装备，提升单进水平。

在各类安全检查中实行“逢查必考”，采取闭卷考试、现场问答、模拟演练等方式检验相关人员安全素质，考试不合格者立即停岗培训。公司已公布24小时畅通的举报电话和邮箱，对举报“三违”行为、重大隐患、非法违法行为的人员给予物质和精神双重奖励。

公司建立月度调度、季度汇报机制，对整治工作组织不力、整改不到位的单位和个人严肃追责问责，确保各项措施落地见效。