党的二十届四中全会为“十五五”时期发展锚定航向、擘画蓝图。乌鲁木齐公司始终将学习宣传贯彻全会精神作为首要政治任务，以高度的政治责任感和强烈的使命担当，高起点谋划学习路径、高标准推进宣贯落地、高质量转化学习成效，推动全会精神在基层一线落地生根、开花结果，为公司高质量发展注入强劲动能。

统筹学习压实责任。公司党委扛起学习宣贯全会精神主体责任，由党建部门牵头制定方案、配发材料，明确时间节点与责任分工，建立党委、党支部、部门三级联动机制，将学习成效纳入考核，部署线上线下答题、心得撰写等任务，形成“学—测—思”闭环管理。同时，坚持“党委带头学、支部跟进学、党员全员学”分层机制，党委将全会精神纳入理论学习核心内容，各党支部以“三会一课”等载体实现全覆盖，各支部结合实际深学细悟，推动精神入脑入心。

宣讲铸魂红色润心。构建“党委成员联系、支部书记一线、先进典型示范”三级宣讲体系，党委书记带头宣讲，支部书记开展“身边宣讲”，推动全会精神直达机关、库站、班组、岗位，凝聚全员共识。同时，以沉浸式红色教育强化学习实效，将党性教育与文化传承深度融合，支部通过参观非遗馆、自治区成立70周年成就展等活动，铸牢中华民族共同体意识，激发干事创业内生动力。

联建共建拓宽维度。公司以党建联建为纽带推动全会精神落地，发油点党支部与属地社区党支部开展联建活动，围绕党员先锋作用、安全生产等交流，明确资源共享、难题共解的合作方向。结合全会能源安全部署，分享关键时期油品保供经验，以“不断供、不脱销”等承诺将全会精神转化为保供行动，彰显央企政治担当。

锚定业务学以致用。坚持学用结合、知行合一，将全会精神转化为业务发展具体举措。各片区支部立足实际精准施策，乌中片区组建党员突击队抓隐患整改、乌东片区推行“三突出三增强”机制、乌北片区抓安全促合规、乌南片区开展加油站驻站帮扶、乌西片区构建服务实训体系，还开展新员工技能“回头看”活动。以“党建+经营”深度融合落实全会要求，破解发展难题，实现提质增效。

强化宣传营造氛围。公司构建“专题报道+平台矩阵+典型引领”的宣传格局，集中推出42篇专题报道，展现加油站保供担当、讲述基层员工敬业故事。充分利用公司内网、微信公众号开设全会精神学习专栏，支部积极投稿学习动态与实践成效，凝聚全员干事共识，营造比学赶超、实干奋进的浓厚氛围。

对标上级谋篇布局。公司以全会精神为遵循，召开党委扩大会暨三届四次职工代表大会2026年工作会议，贯彻落实新疆公司“三会”精神，结合实际谋划部署“十五五”战略和2026年工作。会议总结公司“十四五”过往发展成就、研判发展形势，划定“十五五”发展路径、部署经营管理重点工作，凝聚全员奋进“十五五”的思想和行动合力。

潮涌天山启新程，奋楫笃行向未来。乌鲁木齐公司将持续深化党的二十届四中全会精神学习宣贯，把学习成果转化为锚定“上规模可持续高质量的一流综合服务商”目标的坚定行动，以党建红引领发展兴，在保障国家能源安全、服务地方经济社会发展的征程中勇挑重担、奋勇争先！（文/莫湘辉）