12月16日，宁波分公司新浦加油站经理周德都在工作群分享了一个喜讯，该站被浙江省疾病预防控制局评为“职业卫生合规企业”。这一荣誉不仅是政府职能部门对宁波分公司长期致力于保障员工职业健康安全工作的充分肯定，也向广大消费者展示了中石油负责任、有担当的企业形象，更为区域能源零售行业的职业卫生管理树立了典范。

职业卫生事关劳动者健康权益和企业可持续发展，宁波分公司始终将员工健康安全置于首位，严格遵守《职业病防治法》等法律法规，建立并实施了一套系统化、精细化的职业卫生管理体系。

制度健全，责任落实到位。公司建立了机关、油站二级联动的职业卫生管理网络，明确各级管理人员职责，制定并不断完善《职业卫生管理制度》、《职业病危害事故应急救援预案》等系列文件，确保职业卫生工作有章可循、有据可依。定期组织内部评审，确保制度有效落地。

源头防控，工作措施有力。在硬件设施上，公司加大资金投入，确保油气回收系统高效运行，显著降低作业现场油气浓度。对加油机、泵等设备进行定期维护与降噪改造，为员工配备符合国家标准的防护用品，并强制要求规范佩戴，积极营造安全的工作环境。

监测严谨，健康监护全面。委托有资质的第三方技术服务机构，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测与评价，严格按照规定组织全体接触危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立完善的个人职业健康监护档案，做到早发现、早预防。

培训深入，意识显著提升。将职业卫生培训纳入员工常态化培训体系，通过专题讲座、应急演练、宣传栏、工作群等多种形式，持续向员工普及职业病防治知识、法律法规以及个人防护技能。切实提升员工的自我保护意识和能力，形成“我要安全、我会防护”的良好氛围。

应急完备，保障持续有效。站内配备充足的应急救援物资和设备，定期组织针对职业病危害事故的专项应急演练，确保员工熟悉应急处置流程，提升突发状况下的实战能力。

后续，宁波分公司将以此为契机，继续秉持‘预防为主、防治结合’的方针，不断深化职业健康管理，筑牢安全防线，为员工创造更加安全、健康、和谐的工作环境，同时积极履行企业社会责任，为行业健康发展贡献力量。”

（作者：陈君伟）来源：宁波分公司