习近平总书记在云南考察时指出，“党中央已经部署在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各级党组织和广大党员、干部要自觉增强学习教育的责任感紧迫感，联系全面从严治党的形势任务，联系本地本部门本单位这些年抓作风建设的具体实践，进一步吃透中央八项规定及其实施细则精神，把握相关纪律处分条规，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。”中国联通云南省分公司（以下简称：云南联通或公司）党委全面贯彻落实党中央和集团党组关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署和要求，把习近平总书记考察云南重要讲话精神贯穿始终，建立“党委牵头抓总、工作专班统筹推进、基层党组织落地实施”的三级联动机制，聚焦“学习研讨、警示教育、基层调研、问题查摆、整改落实、制度建设”六项重点工作，坚持“深、严、实、效”等N种方式，把“学有质量、查有力度、改有成效”有机融合，一体推进学查改，扎实推进学习教育走深走实。

一、坚持“深”字为先，狠抓理论学习

思想建设是党的基础性建设。公司聚焦学习重点，进一步深化对党在新时代的徙木立信之举的认识，进一步引导广大党员干部始终牢记“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，绵绵用力，久久为功，将中央八项规定精神融入血脉，推动党员、干部增强定力、养成习惯。

一是在读原著、学原文、悟原理上下功夫。进一步打造“原原本本学、结合培训学、全面覆盖学、结合案例学、联系实际学”五学联动模式，聚焦反面典型案例开展交流研讨，推动中央八项规定精神入脑入心。

二是在用身边事教育身边人的警示教育上下功夫。分层分级开展会议警示、线上警示、党课警示、现场警示，用好典型案例和由风及腐风腐一体典型案例，全省开展专题警示教育20场次。

二、坚持“严”字贯穿，查准查实问题

坚持书记带头抓、党员示范做，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，坚定不移把各项工作落到实处。

一是强化机制保障。成立学习教育工作专班，抽调党委宣传部、党委办公室、党委组织部、纪委等部门骨干力量，建立“定期汇报制度”、“工作进展情况双周填报制度”、“考核问责制度”3项工作机制。压实主体责任，党委书记承担“第一责任人”责任，亲自谋划、靠前指挥，党委领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门问题查摆、整治整改情况亲自把关，一体部署、一体谋划、一体落实各项工作。

二是坚持开门教育。以“畅通渠道、接受监督”等多种方式坚持开门教育，设立云南联通学习教育专班意见建议收集渠道，常态化征求职工群众对党员、干部关于贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，广泛听取基层一线员工的意见建议；通过OA公示将领导班子立行立改、集中整治等情况向党员、群众通报，主动接受群众监督。用好调查研究“传家宝”，深入分公司、网格、营业厅、项目现场、帮扶工作点等基层一线，了解职工群众的急难愁盼的突出问题。纪委主动将监督触角向基层延伸、向群众靠拢，开设电话、邮箱、调研走访等方式，广泛收集问题线索和意见建议13条。

三是强化问题查找。紧盯关键查，各级领导干部对照2个问题清单、整治违规吃喝7个方面的重点任务、基层“四风”10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定等关键全方位、立体式开展问题检视，结合纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督等方面的问题认真查摆，常态化向党员群众征集对党委班子、班子成员的意见建议。通过逐条梳理，集体研究，省公司党委班子查摆具体问题8个，制定整改措施33条。纪检协同查，严肃查处顶风违纪行为，加大通报曝光力度，整治违规吃喝，专项检查“清底数”，明察暗访“揭盖子”，严查快处“强震慑”，纪检联动将监督触角向基层延伸、向群众靠拢。

三、坚持“实”字为要，动真碰硬真改

坚持问题导向、效果导向，建立问题清单分级审核机制，突出重点集中整治，实行销号管理，纪检全程嵌入监督，打出“实、准、长”组合拳，落实“四下基层”，走好新时代群众路线，纠治形式主义、官僚主义，切实抓好整治形式主义为基层减负工作。

一是突出“实”字。紧盯重点审，建立“问题清单分级审核机制”，对表述空泛、内容不合格的退回重新整改提交，严把整改质量关。精准靶向施治，针对员工群众反映的业务招待费管理不规范问题，开展业务招待费专项检查，举一反三，整改到位。清单制销号，建立问题整治整改台账，实行“一问题一清单一责任人”管理模式，明确整改措施、整改时限和验收标准，突出重点集中整治，实行销号管理，做到即知即改立行立改。全程嵌入监督，制定印发《云南联通中央八项规定精神学习教育监督检查方案》，组织派驻纪检组对学习教育全阶段进行嵌入式监督，压实党委、党支部责任。

二是聚焦“准”字。坚持刀刃向内，突出问题导向，公司党委将“会议质效和发文质量还需进一步提升、部分议事协调机构日常运作机制不够健全、多头考核”3项问题纳入集中整治台账，结合工作实际逐项制定整改措施，实行销号管理。聚焦突出问题，集中开展整治，组织明察暗访工作，把整治群众身边不正之风和腐败问题、推动违反中央八项规定精神问题治理两个专项工作相结合，对集中整治违规吃喝进行专题部署，持续深入纠治“四风”，动真碰硬、务求实效。纪检联动整治，回应群众关切，严肃查处违纪案件，震慑不正之风与腐败问题。

三是立足“长”字。建章立制，修订印发《公司业务招待管理办法》《公司会议管理办法》《公司车辆管理办法》《加强党员领导干部“八小时以外”监督工作实施办法》《关于建立云南联通整治形式主义为基层减负专项工作机制的通知》等制度、办法、方案10项，坚持把“当下改”和“长久立”结合起来。跟踪机制，建立问题整改定期跟踪机制，通过备案抽查等方式加强问题整改情况的督促指导，常态化开展基层调研，检验整改成效。抓好日常，组织党员领导干部签订《“八小时以外”自律承诺书》。

四、坚持“效”字为本，促进向实向上

中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。公司将中央八项规定精神融入血脉，并结合融合创新战略落地中存在的问题去思考、去学习、去对照、去整改，以过硬的作风进一步强化正确的业绩观、有效的方法论、振奋的精气神。

一是党员思想根基更加夯实。持续构建三级联动体系、打造“五学联动”模式，各级党委以党委理论学习中心组、举办读书班等方式带头学，学先一步、学深一层；各基层党组织以“三会一课”、主题党日等方式常态学，把学习教育融入日常、抓在经常；全体党员干部坚持集中学习、个人自学，开展交流研讨，推动学习教育入脑入心。各级党组织和党员干部通过深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，深刻领会开展学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是工作作风更加务实。“深学、严查、实改”一体联动，各级工作作风更加务实，文风会风持续改进，考核体系更科学合理，各类规定执行更加规范，上半年省分公司发文同比下降9%，会议同比下降18%。

三是向实同行的精气神更加凸显。党员带头冲锋在百户+攻坚、营服体系建强、数字化赋能、网络重保等项目一线，员工认同感和归属感稳步提升，健全作风建设常态化长效化制度10项。通过持续加强员工思想政治工作，党员党性意识、党性修养逐步提升，普通员工对公司的认同感和归属感稳步提升，上半年员工满意度调查中，省分公司员工满意度大幅提升。中心工作提质增效，经营态势向上向好。

学习教育结束不是作风建设的终点，而是新的起点，云南公司将持续巩固拓展学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进纪律、作风建设常态化长效化。