国有企业如何持续专注于核心竞争力的打造？将学习和创新融入组织中，已开讲100多期的“宁国运大讲堂”或许会给出答案。

作为宁夏国企中的标杆企业，宁夏国有资本运营集团全年开工重点项目百余个，员工会有时间学习吗？知和行，能在工作中统一吗？“宁国运大讲堂”不断调整迭代，呼应契合着国企发展改革的使命责任。

2021年3月，初创期的“宁国运夜校”，肩负起扎实生动开展党史学习教育的重任；2023年，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，成为提升主题教育成效的主阵地；2024年“宁国运夜校”更名为“宁国运大讲堂”，致力于更高质量的现代国有企业人才体系建设。

每月2次，通过集中领学、读原著学原文、视频学习、交流讨论，干部员工力争在不断变化的环境中保持竞争优势，宁国运权属企业不断涌现出“水投经验”“利通模式”“城发速度”“环保破局”等先进典型。

2024年7月第100期的“宁国运大讲堂”，是集团公司主要负责人以《为打造宁夏高质量发展标杆企业清障护航》为题，宣讲纪律立党的光辉历程，新修订《中国共产党纪律处分条例》的意义、内涵和实践要求。自创办以来，宁夏党政机关领导和专家走进大讲堂，宣讲习近平文化思想、网络意识形态、铸牢中华民族共同体意识、改革前沿政策等，大讲堂成为国有企业加强员工政治素养、凝心铸魂的主阵地。

借助“宁国运大讲堂”平台，宁夏国资委举办了全区国资国企系统金融工具使用及风险防控培训班。建设学习型企业、培育学习型职工，正在宁夏国资国企蔚然成风。

要让学习成为企业员工的自觉行为，组织领导层担负着重要角色。宁国运相关负责人回顾：“集团和权属企业领导纷纷登上讲台，宣讲主题有宁夏经营性国有资产管理体制历史沿革，预算管理和成本管控，‘一利五率’、集团公司第二次党代会精神、高铁建设、廉政教育、水务一体化等，收到了以讲促学、以讲促干的预期效果。”

2025年在“宁国运大讲堂”新年首讲的，是全国五一劳动奖章获得者吴忠市韵达快递服务有限公司快递员朱静涛、宁夏农垦酒业公司首席酿酒师兼技术总监俞惠明。劳动模范分享的一线鲜活故事，获得了大家经久不息的掌声。

致力于共同愿景、自我超越，大讲堂既是学习共同体，也是展示学习精神的舞台。

3月14日，线上+线下结合的第114期“宁国运大讲堂”，邀请宁夏电信首席专家林会杰作《人工智能与DeepSeek大模型应用》理论+案例+实操专题辅导，年轻员工在课堂上就开始尝试在各自业务领域的运用。

宁夏水投集团延伸打造的宁夏水投泽润学堂，成为区国资委、总工会和清华大学、河海大学等众多单位的合作教育基地。

“借助大讲堂丰富的学习资源，我先后取得了中级经济师职称和金融理财师、深交所董秘资格证书以及基金、保险、银行从业证书，被评为第一批宁国运青年学习之星。”宁国运租赁公司风控总监刘臣说。

“伴随着大讲堂同步坚持、同步成长，我成功取得了法律职业资格A证，更重要的是将知识转化为实际能力。”宁夏再担保集团法务清收部张梦莹说。

宁国运用10年时间，实现了宁夏人民的“高铁梦”“盼水梦”，经营业绩连续9年获得区国资委考核A级，荣获全国五一劳动奖、全国民族团结进步模范，离不开政治过硬、业务精良的人才队伍建设。

真需求、真有用、真特色，“宁国运大讲堂”，一直在进阶。