文/ 中国石油北京项目管理公司工会

近年来，中国石油北京项目管理公司（以下简称公司）工会组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工人运动时代主题，坚持围绕中心、服务大局，切实履行维权服务职责，持续深化工会改革创新，深入推进工会党的建设，忠诚履职，积极作为，团结动员广大职工以劳动美托起中国梦。在实际工作推进中，以高度的责任感和使命感切实履行好四项职能。对于每一项职能，都要精准把握其内涵与要求，深入研究相关政策与规范，确保执行过程不偏不倚、精准到位。通过履行四项职能、做到四个突出，推动工作不断迈上新台阶，为事业的发展贡献坚实力量。

清晰认识当前工会工作所面临的机遇与挑战

在当今社会经济快速发展、科技日新月异的大背景下，工会工作正处于一个复杂多变且充满机遇与挑战的关键时期。公司必须以敏锐的洞察和深刻的思考，清晰认识这些机遇与挑战，从而推动工会工作不断迈向新的高度。

一是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，为工会工作指明了方向，提供了科学指导。党的二十大报告明确指出，要“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益”。在党中央的坚强领导下，工会组织的地位和作用更加凸显，工会工作的政治性、先进性、群众性不断增强，为工会事业发展注入了强大动力。

二是公司正处于高质量发展的关键阶段，工会工作大有可为。公司“十四五”发展目标明确，提出了建设世界一流项目管理公司的宏伟蓝图。工会组织可以充分发挥桥梁纽带作用，激发职工的创造热情和奋斗精神，团结动员广大职工，为实现高质量发展贡献智慧和力量。

三是职工群众的参与热情高涨，为工会工作注入了强大动力。随着公司改革发展的深入推进，职工群众的主人翁意识和参与意识不断增强，对工会组织的信任和支持也在不断提升，展现出了强烈的事业心和责任感。

四是信息革命和人工智能为工会工作提供了强大的技术支撑和创新动力。数字技术的飞速发展，为工会工作插上了“智慧翅膀”。大数据赋能精准识别职工需求，数字化平台使入会转会、福利申领等实现了“指尖办理”，线上职代会、网络协商等新形式拓展了民主参与的深度广度，新媒体工具革新了宣传动员方式。这些都为工会工作模式创新和服务升级开辟了广阔空间。

认真履行四项基本职能

工会工作成效显著

公司履行四项基本职能，充分发挥参与职能、建设职能、维护职能、教育职能，开展职工素质建设，整合资源开展活动促成长。推进工会自身建设，完善体系，加强队伍建设，提升服务保障职能落实。

充分发挥参与职能，推动企业民主管理。公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，积极搭建职工参与企业民主管理的平台。特别是工会通过职工代表大会这一基本形式，组织职工参与企业重大决策的讨论和监督，有效保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。广泛开展“强改革 促发展”合理化建议征集活动，认真开展提案征集，动员职工围绕生产经营、技术创新、风险防控等方面建言献策，形成了“全员参与、群策群力”的良好氛围。不断增强职工的主人翁意识，充分调动职工的积极性和创造性。

切实履行维护职能，保障职工合法权益。公司工会始终将维护职工合法权益作为首要职责，坚持以人民为中心的发展思想，努力解决职工群众的急难愁盼问题。积极参与企业劳动政策的制定和监督，确保职工的工资、福利、社会保障等合法权益得到有效保障。注重职工身心健康，通过健康体检、心理健康讲座等活动，帮助职工树立健康意识，提升生活质量。

积极履行建设职能，助力企业高质量发展。公司工会始终坚持以服务企业发展为己任，通过开展多种形式的劳动竞赛、技能比武和技术创新活动，激发职工的劳动热情和创造活力。在重点工程项目中，通过“严监管、树形象”百日劳动竞赛，设立质量、安全、进度三大擂台，组织技能比武28场次，攻克技术难题46项，推动项目工期缩短15%、成本节约8%，充分展现了工会在推动企业高质量发展中的重要作用。

全面落实教育职能，提升职工综合素质。公司工会始终将思想政治教育和文化技术教育作为重要工作内容，通过多种形式的活动，提升职工的政治觉悟和职业素养。通过深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党史学习教育和集团公司“转观念”系列主题教育、职工书屋建设、理论学习竞赛等活动，进一步提升职工的政治素养、纪律意识、文化底蕴与岗位胜任力。通过组织技能培训、技术比武、创新创效活动，帮助职工提升专业技能和实践能力。

努力做到四个突出

助力企业高质量发展再起航

公司以坚定的决心和创新的思维，努力做到四个突出，为企业发展注入新的活力，助力企业在新的征程上再度起航。

突出政治统领。在践行“两个维护”上展现新作为。公司将深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务和头等大事，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导干部员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出价值创造。在深度融入融合上彰显新成效。深入学习宣贯习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，引导全体职工崇尚劳动、爱岗敬业，继续学先进赶先进，自觉践行社会主义核心价值观，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己。全力推进劳模和工匠人才创新工作室创建。持续深化开展劳动竞赛、技能比武、群众性经济技术创新活动。

突出关心关爱。在筑牢桥梁纽带上激发新动能。要提升以职工代表大会为基本形式的企业民主管理水平，严格履行职代会各项职权。做好职代会提案、合理化征集和评选活动，鼓励职工为公司改革发展建言献策，尊重并落实职工合理诉求。完善“我为员工群众办实事”长效机制，聚焦职工群众急难愁盼，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。加强职工身心健康管理，因地制宜开展内容健康、贴近职工、寓教于乐的群众性文体活动，提高活动的群众性和趣味性。

突出基础工作。在推进基层建设和干部队伍建设上再上新台阶。树立大抓基层的鲜明导向，进一步建强基本组织、加强基础工作、完善工作机制，强弱项、补短板，夯实工作根基。健全基层工会组织，加强工会工作者队伍建设。坚持“政治坚强、本领高强、意志顽强”的标准，选好配强工会工作者。深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作，开展经常性警示教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍整治“四风”。