今年以来，北新岩土工程勘察设计有限公司机关党支部以多次参与十一师各部门组织的网络知识竞赛为重要抓手，持续深化学习型机关党支部建设，通过 “以赛促学、以学促干” 的模式，有效提升了支部党员干部的理论水平、业务能力和党性修养，为公司高质量发展筑牢思想根基。

锚定需求：以竞赛为载体破解学习难题

此前，机关党支部在理论学习中曾面临 “形式单一、参与度不均、学用脱节” 等问题。为打破这一局面，支部主动对接十一师党委宣传部、国资委、网信办等部门下发的各种网络知识竞赛通知，将竞赛作为深化学习的 “突破口”—— 从党的二十大精神、党史党章党纪，到安全生产法规、民族团结知识、网络安全知识，凡是十一师部署的竞赛主题，均纳入支部重点学习计划，实现 “竞赛覆盖到哪里，学习就跟进到哪里”。

为确保竞赛参与质量，支部成立专项学习小组，由支部书记牵头，提前梳理竞赛知识点，编制 “学习清单”；利用 “三会一课”、主题党日开展集中研学，针对竞赛中的重难点内容邀请业务骨干进行解读；同时搭建线上交流群，实时分享学习资料、解答疑问，鼓励党员利用碎片化时间刷题备战，形成 “集中学 + 自主学 + 互助学” 的立体学习模式。

全员参与：以竞赛为纽带激活学习热情

“每次竞赛不仅是一次测试，更是一次系统学习的机会。” 机关党支部党员陈建宁表示。为调动全员积极性，支部明确 “全员参赛、力争优异” 的目标，将竞赛参与情况纳入党员积分管理，对表现突出的党员授予 “学习之星” 称号，并在支部公示栏展示表彰。

据统计，今年以来，支部已组织党员参与十一师 “情系女职工，法在你身边”“筑牢中华民族共同体意识”“推进中华民族共同体建设”“安全生产知识竞赛”“网络安全知识” 等5 场网络知识竞赛，参与率达 100%，平均成绩稳居集团各支部前列，其中 共获得一等奖4人次，二等奖18人次。不少党员还主动带动身边群众参与学习，形成 “党员带头学、群众跟着学” 的良好氛围，机关部门整体学习风气显著提升。

学用结合：以竞赛为桥梁推动成果转化

“通过安全生产知识竞赛，我对《建设工程安全生产管理条例》的细节理解更透彻了，现在审核项目安全方案时能更精准地发现问题。” 机关安全管理岗党员李琳婕的感受，正是支部 “以赛促干” 成效的缩影。

支部始终注重学习成果的转化应用，要求党员在竞赛后结合岗位职责撰写学习心得，梳理 “知识盲点” 与 “工作痛点” 的结合点。例如，在参与十一师 “筑牢中华民族共同体意识” 知识竞赛后，支部党员主动走进项目一线，开展民族团结宣传活动，助力公司民族团结工作走深走实。

展望未来：持续深化学习型党支部建设

下一步，北新岩土公司机关党支部将继续以十一师网络知识竞赛为重要抓手，同时拓展 “竞赛 + 党课”“竞赛 + 调研”“竞赛 + 志愿服务” 等融合形式，进一步丰富学习载体、提升学习实效。支部书记表示：“我们将持续把竞赛学习与中心工作紧密结合，让党员在‘以赛促学’中强本领、在‘以学促干’中显担当，全力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的学习型机关党支部，为公司高质量发展和十一师建设贡献更多力量。”