为全面提升合规管理水平，龙煤双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司以制度建设为根基、以监督管控为抓手、以作风建设为保障，多角度推进合规管理体系建设，为公司高质量发展筑牢防线。

夯实制度根基，筑牢合规防线。该公司以深化企业合规管理专项学习教育为重点，组织全员深入学习《龙煤双鸭山公司2025年应对市场变化从严管理实施方案》《龙煤双鸭山公司资金管理细则（试行）》《龙煤双鸭山公司设备及车辆修理管理细则》等政策文件，开展 “合规警示案例教育”活动，用真实案例敲响风险警钟。同时，全面梳理修订现有规章制度，形成覆盖财务管理、采购招标、合同管理、安全生产等多领域的合规管理制度体系，明确各部门及岗位合规职责，确保各项工作“有章可循、有据可依”。

强化监督管控，严守合规底线。该公司建立常态化合规检查机制，定期排查业务风险。由总工程师牵头成立物资监督小组，通过“货比三家、问质询价、现场核实、跟踪售后服务”严把材料采购关。针对工程项目，推行全周期管控机制，杜绝计划外工程。同时，通过班组长包机制、领导跟班制、夏修材料包干制、监管小组验收制等有效手段，严把材料消耗关，实现降本增效。

锤炼严实作风，筑牢合规屏障。该公司深度聚焦作风建设与合规管理的协同共进，将“严细实真精”的作风要求全方位融入合规管理体系，推动机关人员在高效服务与严格自律的有机统一中，持续强化合规意识，让合规理念深入人心。围绕《龙煤双鸭山公司整顿违规吃喝十条禁令》《龙煤双鸭山公司党委经营管理十条禁令》等要求，精心组织开展合规管理宣讲活动。通过深入剖析违规典型案例，精准解读政策法规条款，让全体职工深刻认识到违规行为的严重后果，切实强化“红线不可越、底线不可触”的自律意识，在全公司范围内营造出 “人人重合规、事事守规矩”的浓厚氛围。

维护和谐稳定，护航合规前行。该公司深刻认识企业面临的严峻形势，通过开展面对面交流活动，向职工讲清市场面临的严峻挑战以及企业所采取的应对策略，确保每一位职工都能对企业现状和发展方向“心中有数”。秉持“以心换心”的理念，公司密切关注职工的生产生活状况，积极主动地解决职工在工作和生活中遇到的“急难愁盼”问题，以稳定的企业内部环境为合规管理工作的推进和企业的高质量发展筑牢坚实根基、提供可靠保障。