国家管网集团东部原油储运公司合肥分公司在“奋力打造精干高效区域运维公司”战略目标指引下，通过自主实施运维项目、加强铁军文化建设、开展轮岗培养等措施，全面提升员工自主运维能力。2025年上半年，合肥分公司自主实施运维项目8项，保障了安亳管道安全输送成品油131万吨。

攻坚实战：自主运维能力不断突破

合肥分公司维抢修队现有18名员工，队员年轻且充满活力，在合肥分公司全面提升自主运维能力工作中扮演着重要角色。作为自主运维的“先锋队”，维抢修队让员工在实战中积累经验、增长才干，获2024年公司维抢修业务自主维护能力提升劳动竞赛总体优胜奖一等奖及最佳进取奖。

实战是提升能力最有效的途径。2024年9月，维抢修队首次承担了合肥站污油管线显性化改造任务。施工中，作业空间狭小，为减少动火作业，部分预制工作需在站外进行，难度较大；当时全队仅7名员工，且没有管工，测量、划线、切割、组对等工作进展缓慢；设计图纸与现场安装存在差距，预制好的管线无法安装。

面对困难，队员们没有退缩。他们通过向上级借调管工指导施工，与设计人员沟通并及时变更设计，通过优化管线布局、自制工作平台提高效率。经过47天奋战，新建管线180余米，安装阀门、过滤器76台，385道焊口一次焊接合格率达99.1%，实现自主运维施工“开门红”。2024年，维抢修队先后自主完成阜阳站阀门更换等4项维修任务，节费约45万元。

今年，维抢修队自主运维能力再次取得新突破，首次全过程自主开展仪表自动化年检、首次自主完成泵机组解体大修。

今年6月，维抢修队经过4个月努力，圆满完成了安庆、合肥等6座站场的仪表自动化年检。面对仪控、计量检定人员严重不足的情况，维抢修队加强压力和温度仪表校准工作培训。在站场人员的配合下，他们完成了合肥分公司1600项仪表和自控系统年检，共查出问题35项，目前所有问题均已整改，保障了站场仪表自动化系统稳定运行。

4月1日，历时72小时的安庆站B-1给油泵大修工作圆满收官。这是维抢修队首次自主完成泵机组解体大修。合肥分公司充分发挥技能专家传帮带作用，采用以干代练方式，让站队3名机械运维人员全程参与，自主完成了泵进出口法兰盲板加装、泵机组对中等工作，系统掌握机泵结构原理、维修标准等知识，实操能力显著提升。

在高效完成自有运维任务的同时，维抢修队还积极派出技术骨干，支援兄弟单位工作。在鲁宁管道缺陷修复中，完成49套B型套筒焊接；在九赣管道迁改工程中，完成4套封堵三通焊接及大武支线三通焊接任务。

如今，合肥分公司维抢修队已具备独立完成机泵、电气、仪表设备的年检维修能力，能够应对外管道断管、堵漏、套筒焊接等应急抢修任务，并初步掌握了管道陆上、水上溢油回收等技术，成为一支“作风过硬、技能精湛、能打硬仗”的自主运维铁军。

强基固本：筑牢自主运维能力根基

合肥分公司高度重视铁军文化建设，并将其作为全面提升自主运维能力的重要支撑。

“楼下集合，开展队列训练！”7月10日，合肥分公司维抢修队队长黄波按照惯例下达了训练命令。5分钟后，所有在岗队员在一楼操场上列队整齐。为打造过硬队伍，维抢修队每周开展列队训练，不仅增强了队员体能，更提升了团队凝聚力，确保员工以良好的精神面貌投入工作。

合肥分公司要求各基层站队落实铁军文化建设十条硬措施，并将落实情况纳入党建考核，同时创建“铁军训练营”工作群，各基层站队将铁军文化建设情况以及现场规范化检修、自主运维作业的相关信息等在群内交流，相互学习借鉴，以铁军文化引领员工主动提升自主运维能力。

蓄力长远：构建自主运维长效机制

以干为本、干中提质、创造价值、保障安全。2024年，合肥分公司要求基层站队通过自主学习、专业培训等方式提升员工履职能力，并成立机械、电气、自控、管道4个专业学习小组，挑选13名业务骨干与25名新入职员工、新聘运维岗人员结为师徒，因人而异制定培训计划，助力员工快速成长。

维抢修队通过实战练兵、技术攻坚、师带徒，为各基层站场自主运维提供示范与带动，成为合肥分公司提升全员自主运维水平的重要载体。“我明天就要进行转正考试了，电气仪表科目已经练了一年多，有信心通过考试！”7月15日，维抢修队新入职员工党智赫说。随后，党智赫和丁子坤、高童鑫一起通过了合肥分公司组织的见习考核，成为维抢修队员工。

今年4月，合肥分公司再次制定机电仪专业轮岗交流培养方案，组织基层站队35人，分机械、电气、仪控三个专业六个批次到维抢修队轮岗学习，推动全员尽快适应公司“集中调控、集中监视、区域运维、无人监屏、应急备勤”运维管理新模式。

轮岗培养由技能专家、专业骨干担任导师，与学员签订“师带徒”协议，明确学习任务和考核要求，以“设备原理-故障诊断-应急处置”为主线开展专业培训，通过参与日常检修、故障抢修等实战任务积累经验，并采取摸底测试等考核评价方式，检验学习效果，激励轮岗人员提升岗位技能水平。

“通过一个月的学习实践，我感觉收获很大，设备日常维保没有问题！”合肥作业区操作工朱茂奇是第二期轮岗培养学员，学习了机泵维修、阀门维保等知识，参加了输油泵机械密封更换、阀门电装维修、可燃气体报警器检测等项目作业，具备了设备常见故障处置能力。

合肥分公司副经理柳红旗表示：“我们将维抢修队打造成培养自主运维技术骨干的‘工匠学院’，组织基层员工开展好岗位练兵和日常培训，既缓解维抢修队力量不足的问题，又提升员工自主运维能力，力争培养更多自主运维专业化复合型人才，保障安亳成品油管道安全平稳运行，为东部储运高质量发展贡献力量。”