为深入了解青年员工思想动态，倾听发展心声，凝聚青春力量，近期，公司党委书记、董事长王刚，党委副书记、总经理鲁荣利及公司领导班子成员前往公司各项目部开展基层调研，并与奋战在施工一线的青年员工召开了一场别开生面的座谈会。

青年员工们敞开心扉，踊跃发言。员工们围绕自身职业发展规划、企业未来发展愿景等与领导班子们展开互动交流，还有员工就优化生活配套设施、丰富项目业余生活等提出了具体建议。领导班子成员认真倾听，详细记录，并不时就大家关心的问题进行即时回应和深入交流。

领导班子成员充分肯定了青年员工在项目攻坚克难中展现的朝气与担当。青年人才是公司高质量发展的生力军，公司高度重视青年人才的培养与发展，将持续优化“导师带徒”机制，加大专业技术培训和轮岗交流力度，为青年搭建更广阔的实践锻炼平台。调研过程中，班子成员也结合分管领域与工作实际，就青年员工提出的职业发展、技能提升、生活保障等问题，现场明确了后续改进方向和责任部门。

领导班子们勉励青年员工：一要认真学习，稳扎稳打，在解决复杂工程难题中锤炼过硬本领，要把理论知识转化为推动项目建设的实际能力；二要志存高远，敢于创新，积极拥抱建筑行业新技术、新工艺、新材料变革，争做推动企业转型升级的先锋力量；三要廉洁奉公，恪守底线，将工程质量安全视为生命线，以实际行动擦亮企业品牌。

据悉，西北公司党委、团委每年都会开展青年员工座谈会。目的就是进一步畅通公司高层与基层青年员工的直接沟通渠道，也是进一步凝聚共识、鼓舞士气，收集更多的建议意见，为公司转型发展提供思路。青年员工们纷纷表示，领导班子深入一线倾听心声，现场答疑解惑并解决实际困难，让他们深切感受到组织的关怀与重视，归属感和奋斗激情倍增。公司将持续搭建多元化交流平台，完善青年成长成才机制，引领广大青年员工将个人的职业发展融入到企业的宏伟蓝图中，使广大基层员工在建设精品工程、铸就建筑丰碑的火热实践中，绽放更加绚丽的青春光芒。