武汉分公司以高度的政治自觉和严谨的态度，将落实中央八项规定精神融入日常、抓在经常，通过强化账务检查、规范经费使用、严控支出关口，切实发挥财务监督，为分公司作风建设提供坚实支撑。

严把审核关，筑牢廉洁“防火墙”。分公司紧扣《中央八项规定精神》专题学习要求，聚焦 “违规发放津补贴”“工会经费”“差旅费补助”等易发问题，逐项梳理报销审核要点，严格执行“无预算不支出、无依据不报销、超标准不通过”的原则。针对福利费、差旅出行等重点领域，坚持“三查三看”，查票据真实性，看是否存在虚列开支、套取资金；查审批完整性，看是否履行事前审批、事后报备程序；查标准合规性，看是否突破限额、变通列支。警示教育月期间，财务协同纪检联合开展专项账务排查，对近三年相关费用进行“回头看”，发现问题立查立改。

强化制度执行，扎紧权力“铁笼子”。在重点领域精准发力、强化监管，梳理明确报销全流程及各环节审批权限，确保每笔支出都有清晰的责任链条和规范路径；针对关键环节筑牢防线，通过全流程审核对比税务系统数据，排查虚开发票行为；严格执行差旅费管理办法和补充规定，细化补助标准，明确报销所需的行程单、住宿凭证等附件要求，确保补助发放有据可依，从源头杜绝超标准、超范围发放问题；实施维修费推行“双验收”制度，从审批验收、到资金支付环节全程把关，杜绝虚报冒领。

深化协同联动，提升监督“穿透力”。分公司财务部积极协同纪检条线，构建“信息共享、问题共查、整改共促”的联动机制。主动参与组织警示教育大会、案例分享微党课等活动，用“身边事”警醒“身边人”，增强全员纪律意识。同时，推动财务数据与纪检监督有效衔接，收集整理质检中心近三年维修费基础数据，按年份、设备、供应商等维度，对维修频次、净值率、检验维修费占比原值情况进行比对，识别维修费支出；针对检测费开展专项梳理，整理所有检测费用支出依据和频次，核查检测事项必要性、费用合理性，为精准监督提供数据支撑。通过中油e学、铁人先锋等平台参与专题答题，提升财务人员政策理解力和风险识别力，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的财务管理队伍。

武汉分公司将持续以中央八项规定精神为标尺，严守“钱袋子”、把好“入口关”，在深化整治“四风”问题中主动担当作为，在助力企业高质量发展中贡献财务力量，让清风正气在基层一线蔚然成风。