在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。五矿物流党委紧密结合基层单位点多线长面广与人员分散的实际特点，聚焦重点领域、关键群体，通过分层分类施策、线上线下联动、正反教育结合等方式，一体推进“学查改”，引导广大党员干部锲而不舍落实好中央八项规定精神，为推动公司改革发展凝聚更大力量。

统筹谋划，挂图作战扎实开展学习教育。成立专班、制定实施方案、明确“时间表”……自学习教育启动以来，五矿物流党委将开展学习教育作为重大政治任务，3月28日召开党委专题会对全系统开展学习教育进行部署并全面启动相关工作，成立工作专班并研究制定学习教育实施方案，结合基层党支部实际配套发布学习教育重点工作安排表，具体制定11个方面32个具体行动项，形成学习教育“时间表”“路线图”，推动所属28家基层党组织按时完成会议精神传达及工作方案的学习宣贯工作，不等不靠，同步启动。

分层分类，深学细研持续加固精神堤坝。注重示范带动，五矿物流党委牢牢把握目标任务和关键环节，围绕领导干部这个“关键少数”认真召开学习教育专题读书班，原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。强化上下联学，进一步提升党委理论学习中心组与基层党组织联学质量，特别着力加强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部尤其是年轻领导干部的学习教育，在各层级培训课程中设置“中央八项规定精神”相关课程。坚持送学上门，通过视频连线、上门送学等方式，党委领导班子将调研与学习教育相结合，到车间、班组等一线场所讲授专题党课，鼓励基层职工群众旁听参加，确保基层党员学习不掉队、不漏学。丰富学习形式，指导所属基层党组织积极开展“思廉 爱廉”等主题活动，举行知识自测、建立宣传栏目、编印典型案例汇编学习资料等，方便党员干部随时随地学习，营造良好学习氛围。

以学促改，驰而不息加强改进工作作风。五矿物流党委坚持一体推进“学查改”，以2个问题清单为抓手，形成党委、党总支、党支部三级联动查改工作格局，班子成员带头开展对照检查，征求基层意见，形成问题清单，重点聚焦公司转型发展过程中员工关切问题，把开展学习教育同转变工作作风、服务国家战略紧密结合起来，紧抓集团公司“百日融合 焕新行动”窗口期，成立五矿物流集团青海服务中心，积极切入新能源物流赛道，开辟新的业务增长极，整合绿色物流、招标代理、保险经纪等专业服务，为中国盐湖提供全方位供应链解决方案，积极助力青海省加快建设世界级盐湖产业基地，切实把学习教育成果体现在推动公司业务发展、国家重点项目上，让员工可感可及。

五矿物流党委将本次学习教育列为关系到公司改革发展全局的重要工作，将以钉钉子精神持续推动学习教育各项措施落地见效，确保学有质量、查有力度、改有成效。