晋能控股集团沁秀公司凤凰山矿自2009年首获“全国文明单位”殊荣以来，这座矿山以文明为画笔，绘就“文明底色”与“发展成色”交相辉映的画卷。从“花园式矿山”到文明标杆，凤凰山矿让文明如空气般渗透矿山每个角落，构筑职工精神家园。

组织赋能：全域联动厚植文明沃土

文明之花绽放，需肥沃土壤与精细培育。凤凰山矿构建了“党委统一领导-宣传部门统筹协调-相关部门具体实施-各方力量广泛参与”的精神文明创建四级联动体系，夯实了文明创建的组织基础。把精神文明建设工作列入党委会、职代会、党建工作会重点研究部署内容，专门列支精神文明创建活动经费，每年制定《精神文明创建安排意见》，指导工作开展。深化日常督查、专项引导、动态评估、年终考核“四位一体”督导机制，以精神文明创建工作责任制落实闭环。“一盘棋”思维让文明创建从“独角戏”变“大合唱”，构筑全域共建的文明生态圈。

道德浸润：榜样力量激荡文明新风

在凤凰山矿，文明是一种看得见、摸得着的温暖。“职工善举”季季评活动如同文明的“探照灯”，13年来累计照亮128名模范人物与1120件好人好事，让“凡人微光”汇聚成璀璨星河。网站上的专题报道、公众号的图文推送，构建起立体化的榜样传播矩阵，让道德模范成为职工群众身边的“活教材”。坚持每季度举办一期道德讲堂，广泛开展“文明家庭”选树活动、“传承中华家训家风”亲子诵读大赛等活动，将“重家教、正家风、扬家风”的美德成为自觉、化为准则。成立党支部、社区、群团三支志愿服务队伍，每月深入厂矿、社区开展慰问帮扶、义务劳动等活动，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神成为矿山最动人的风景。

民生为本：幸福指数丈量文明高度

 凤凰山矿始终践行“以人为本”“共建共享”宗旨，办实事、讲实效，努力让职工群众成为精神文明建设的最大受益者。开展矿区环境绿化养护和植被补栽补种工作，绿化覆盖率达到了31.86%，绿地率17.35%，打造“树常青、草常绿、景常在”温馨港湾。加快民生工程落地，建设生活澡堂、便民市场，改造停车场、加装充电桩，畅通道路网络、延伸公交线路等，推动老矿转型美好蓝图逐渐变为现实。开展职工健康体检、职业病防治、大病医疗互助、“金秋助学”等工作，保障职工利益。用“微服务”温暖“大民心”，组建“跑腿”服务队、修缮社区活动室等，职工群众幸福指数节节攀升。