今年上半年，中国石油重庆销售永川分公司纪委坚持一手抓监督协同发力筑牢纪律防线，一手抓廉洁文化浸润培育清风正气，通过精准施策、常态推进，员工合规意识持续增强，干事创业氛围日渐浓厚。

突出统筹衔接，贯通职能职责，凝聚监督合力释放叠加效应

一是坚持以专责监督为主导，推动监督方向更加聚焦。分公司纪委坚决扛起监督和协助责任，推动公司内部违规处理工作领导小组，严格按照相关制度条款，规范开展违规行为核查处置工作。优化制定《分公司日常监督检查问题处理实施方案》，将4个机关职能部门全部纳入监督主体，内容涵盖资金安全管理、加油卡（券）管理、QHSE管理等八大类65项。牵头对分公司部门63个业务流程进行全面梳理，细化明确“清单式”排查责任，精准识别136 个廉洁风险点，依据高中低风险等级实施分级分类管控，推动各类监督具体化、精准化。

二是坚持以职能监督为基础，推动业务领域规范运行。深化监督工作方式方法，贯通各部门监管责任，构建各负其责、齐抓共管的监督格局。上半年，财务部牵头开展日常监督检查，检查覆盖7个片区24座加油站，发现并推动立行立改问题55个。综合办公室主动履职、靠前监督，先后开展处分决定执行、津补贴发放监督检查，发现并推动整改问题13个。业务经营部常态化开展重要节日期间加油站油品保供专项监督，每日跟踪油品库存预警、油品配送等情况，提前预判、精准处置34起应急状况，确保节日期间油品责任脱销事件为零。

三是坚持以整改监督为抓手，推动问题整改见底见效。召开巡察整改工作领导小组会议，专题研究部署巡视巡察、审计等反馈问题阶段性整改任务，督促责任部门对重庆销售公司专项整治反馈问题进行整改。全程监督“一案双查”“三责同追”，既严肃追究当事人的直接责任，又精准倒查管理岗位的监管责任和领导干部的领导责任，构建形成责任清晰、层层传导、上下贯通的责任追究体系，今年以来严肃追责问责5人次。

厚植廉洁沃土，涵养清风正气，助推崇廉尚洁根基不断充盈

一是学习促廉，以常态化警示教育筑牢思想防线。常态化开展“每月一学”廉洁警示教育活动，上半年紧扣学习教育部署要求，分公司纪委系统梳理不正确履行职责、酒驾醉驾、赌博、违规吃喝等典型违纪违法案例，在月度工作例会、季度经营分析会及各类培训中开展廉洁警示教育37次，推动“逢会必讲廉、逢训必明纪”成为常态。召开专题警示教育大会，采用“案例剖析+专题党课”模式，引导党员干部学纪知纪、明纪守纪，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是文化养廉，以特色廉洁理念涵养自律意识。严格落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，将纪律要求与价值导向融入日常工作，深度挖掘地域特色与行业特性中的廉洁元素，提炼形成“人人讲廉洁、个个守纪法、事事要合规、时时重诚信”的永销特色廉洁理念。深度融合串联红色资源，各级基层党组织同步组织参观廉政教育基地2次，持续强化党员干部的廉洁自律意识。将“主题党日”作为开展廉洁文化宣传活动的重要载体，集中观看警示教育片17次，引导党员干部在鲜活案例中受警醒、明底线。

三是阵地倡廉，以多元宣传载体营造崇廉氛围。在重大节日前，通过即时通工作群加强廉洁提醒，打造廉洁教育发布宣传“窗口”，营造出崇廉尚廉浓厚氛围。在门户网站开设【守正·清风】宣传专栏，展播廉洁文化作品9个，以多元形式强化廉洁文化渗透。聚焦区域性、个性化示范阵地建设，在荣昌城北加油站打造分公司首个廉洁文化示范墙，通过图文并茂的纪律要求、廉洁承诺等，让“小”墙面成为廉洁教育的“大”载体。