面对当前复杂的煤炭市场形势，龙煤鸡西矿业公司安全监察局按照公司首季经营工作会议、公司安全生产工作会议暨安委会2025年第二次全体会议精神要求，积极主动作为，勇于探索助力企业健康平稳发展的举措，在保证培训质量的同时，锚定节约培训成本这一目标，在扎实推进各级调学培训工作上想办法、出实招，取得了实实在在的成效。

在保证基础培训质量方面，这个公司安全监察局始终按照公司统一要求，秉持“培训是回报企业最持久的特殊投资”理念，积极开展安全培训工作，今年1至5月，全公司累计开展各级调学培训545期，培训10951人次。与此同时，公司大力推进各煤矿培训中心基础设施建设，配备具备学员身份信息录入和识别功能的考勤设备及视频监控存储硬盘，并强化开班管理、教师授课、课堂纪律等环节的监督监管，推动培训质效稳步提升，确保基础培训质量不打折扣。

在确保培训实效不打折扣的前提下，公司安全监察局培训处更在节约培训成本上持续发力，通过活化培训方式，改线下教学为线上教学。这一转变，为员工参与学习带来了极大便利。线上教学不受时间和空间的限制，员工无论身处何地，只要有网络设备，就能随时随地开启学习之旅。相比以往集中到特定地点参加线下培训，线上教学更为灵活，员工可以根据自身的工作与生活安排，更加自由地规划学习时间，以一种轻松、便捷且高效的方式获取培训知识，真正做到工作学习两不误。

新发煤矿安全副矿长荆殿平表示：“公司安全监察局活化培训方式后，让我足不出市区就能接受到同质量的业务培训，这一举措真的太好了。”

活化培训方式，不仅为企业节省了“真金白银”，更实现了培训资源的高效利用。下一步，这个公司安全监察局将持续探索活化培训方式，以更高质量的培训实效和更显著的降成成果，为企业安全发展贡献力量。