近日，全国精神文明建设表彰大会在京召开，金华联通被授予第七届“全国文明单位”称号。此项荣誉不仅彰显了对金华联通深入贯彻落实精神文明建设的高度肯定，更代表金华联通在以更高标准、更严要求、更实举措推动高质量发展上取得了历史性突破。

一直以来，金华联通积极承接集团战略，聚焦建设网络强国、数字中国，拓展联网通信、算网数智，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，融入金华市委市政府建设总体要求，在信息基础设施建设、数字技术融合创新持续发力，荣获浙江省文明单位、2022-2023年市级思想政治工作先进单位、2023中国金点工业设计奖大赛一等奖、2023年全国行业职业技能竞赛三等奖、教育部双减典型案例、中国联通“联通好服务、用心为客户”优质服务窗口等诸多系统内外荣誉。

坚持党建引领 筑牢理想信念

金华联通高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，持续打造“沃心向党 联通你我”党建品牌，把党的建设贯穿文明单位创建全过程。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，通过三会一课、专家辅导、基层宣讲等丰富的学习形式，推动党的二十大、二十届二中、三中全会精神入脑入心。积极开展“循迹溯源学”红色研学主题活动，挖掘本地红色资源，各党支部前往爱国主题教育基地、清廉文化教育基地、革命历史教育基地、习近平总书记调研地、铸牢中华民族共同体教育基地等场所参观学习，持续凝聚思想共识。

强化组织保障 夯实工作基础

金华联通党委班子通过党委会专题研究精神文明建设、测评指标、领导小组工作规则等内容，对照全国文明单位创建申报标准，做好体系化推进和安排，并通过召开创建工作推进会，跟进落实情况。

成立宣传思想文化工作领导小组，印发《金华联通2023年精神文明建设工作要点》《金华联通精神文明建设工作领导小组工作规则》《金华联通精神文明建设测评指标》，确保文明单位创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。

以“橙心”志愿服务为抓手，金华联通积极响应市委市政府号召，深化同联建社区、定点帮扶村合作关系，组织号召公司干部员工积极参与“创文创卫”示范创建等志愿活动，深入践行“我为群众办实事”实践活动。

深耕“客户日”和“乐服务”双品牌运营，健全大服务体系运营，将标准嵌入窗口服务全流程，聚力打造差异化服务优势，推动服务标准达标率高于90%，问题解决满意率高于95%；开展“银龄科技助老”“反诈科普”等专项行动，举办活动近100余场，惠及客户2万人次，赢得社会的认可和信赖。

加强文化培育 打造文明沃土

金华联通高度重视企业文化培育，将企业文化体系创建作为思想引领的重要支撑，激活精神文明内生动力。

通过开展丰富多彩的企业文化活动，形成“大型活动届次化、精品化，中型活动公司化、特色化，小型活动社团化、常态化”的理念；成功培育以“聚心、匠心、暖心、悦心、安心”五心工程为代表的一批企业文化建设品牌，构建了“党建品牌+思想政治教育+企业文化+文明创建”育人新模式。成立“时代匠心创新工作室”，建设企业文化展厅、心灵港湾工作坊等宣传教育场所，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

加强阵地建设，通过企业展厅、文化墙、文化长廊等文化景观打造，为员工综合素养提升、职业品格塑造提供了文化沃土，涵养员工道德素质。做好“新征程·奋斗者说”“担当作为”“创新赋能”等各项主题宣传工作，总结提炼好经验好做法，策划全国文明单位系列宣传报道，让“文明创建”理念扎根于员工心里。

做实融入中心 提升干事创业信心

金华联通通过思想道德素养提升各项创建行动，提振干部员工干事创业精气神，鼓励想干事者积极投入到追赶跨越的火热实践中去，以必胜的信心、昂扬的斗志，扎实的作风，奋力推动公司高质量发展迈出更大步伐。

以“1+5+3+N”党建工作法为载体，金华联通制定共产党员工程8项，书记项目20项，党员突击队11支，在算力、大安全、数智化等板块持续聚焦发力，完成智算中心一期/二期、国资云、风暴中心、应急370M集群等一批重大项目建设，斩获了“光华杯”人工智能专题赛全国决赛三等奖等多项高含金量的重磅奖项。依托“三结对”机制，下沉47名党员，解决基层难题38个，推动党员干部在工业互联网、共建共享、消防安全等重点场景开展业务攻坚，提高市、县协同能力。

与政府同频共振，成功推动金华国资云、浙江省科技厅领雁项目、“金消空域”低空经济应用平台等多个自研产品和解决方案落地，打造“金华消防大管家”系统，推进“人防”向“技防”“智防”转变。

以文化人，德润人心。金华联通将珍惜“全国文明单位”荣誉，不断提升精神文明建设“软实力”，打造只争朝夕抓创新促发展“硬实力”，跑出高质量发展加速度。