3月21日，江苏省徐州市总工会2024年全市劳模工匠助力发展新质生产力劳动竞赛结果揭晓，国家管网集团东部原油储运公司仪控技术创新工作室申报的《SCADA系统抢维修技术研究》脱颖而出，获得“徐州市劳模创新工作室优秀创新项目”称号。

东部储运公司目前拥有各类工作室共计11个，分布于各基层单位。这些工作室围绕安全生产、管道保护、自主运维等领域积极开展创新创效活动，凝聚员工智慧，着力解决输油生产中的热点和难点问题，有效提升工作效率和质量。

成立于2020年的仪控技术创新工作室，由东部储运公司仪表技术专家周明和设备动力技术专家（仪表自动化）冷鑫宁领衔，汇聚徐州维抢修中心高级工程师、高级技师等12名核心成员，形成“专家智库+技术中坚”的人才矩阵。

工作室成立以来，以仪表自动化支持中心重点工作为落脚点，自主实施了仪长管道自控系统升级改造等4个项目，主要参与编写和修订了2项企业标准规范，取得科技创新、管理创新、QC活动、“五小”等成果20余项，并在输油生产中推广应用。

2024年8月31日，仪表自动化支持中心充分发挥自身技术优势，历时5个月自主完成仪长线自控系统升级改造，为东部储运公司后续实施自控系统新、改、扩建项目奠定了坚实基础。该项目是将站场原有进口的逻辑控制器更换为国产设备，采用国产PLC和集团公司自主研发的PCS软件，自主实施中控、站控HMI组态及PLC下位程序编译，同时新增或扩容安全仪表系统。“仪表自动化支持中心通过仪长管道自控系统升级改造等项目历练，取得了明显的实绩，为公司自主运维工作开好头、打好样。”东部储运公司领导对仪表自动化支持中心工作给予肯定。

2023年，工作室自主研发的《PLC实训平台模拟操作盘》工装获东部储运公司“五小”活动典型案例（小发明）三等奖。该工装成功实现了PLC通道多路并行测试及现场典型操作场景的模拟仿真等功能，有效解决了功能测试中人工模拟操作的烦琐问题，显著提升了系统在工厂测试中的效率与质量。此外，工作室还独立设计和开发了系统实操平台、仪表实操平台、移动式PLC框架等一系列工法、工装，并在实际工作中取得了良好的应用效果，为东部储运公司仪控专业人才的培养奠定了坚实基础。

“工作室在完成自主实施仪表自控项目方面发挥了很大作用，不仅开展技术攻关、人才培养，还承担了公司仪控专业技术指导等工作。”仪表自动化支持中心主任史瑶华表示，在做好公司仪表自控项目的同时，中心还要走出去拓展外部市场，为企业发展创造效益。

2024年底，工作室由原“求索·创新”工作室正式更名为“仪控技术创新工作室”，这不仅是落实江苏省总工会《关于全面推进劳模和工匠人才创新工作室建设工作的意见》的具体举措，更是对接东部储运公司“运检维一体化”劳动组织变革的战略选择。更名后的工作室形成“三位一体”发展架构：技术攻关平台——聚焦老旧管道自控安全提升、智能站场建设等自主实施项目；人才培养基地——建立“以干促学、平台支撑”价值导向；创新孵化中心——推进智能安全型电动执行机构、油气管道全场景控制系统测试平台建设。

“人才的可持续发展是企业竞争力的体现，专业支持和保障是工作室的主要发展方向。”工作室领衔人冷鑫宁表示，工作室下一步要结合东部储运公司智能化站场、应急监视中心建设、国产化替代等方面工作，不仅要做好仪控业务支持，还要做好人才孕育和培养，为企业高质量发展提供人才支撑。