自2023年挂牌成立以来，国家管网集团东部原油储运公司徐州分公司维抢修队通过多种形式不断给队员“充电”，自主运维能力逐步提升，不仅具备输油泵机组等设备的故障诊断与维修能力，还具备仪表自控与电气系统年检、套筒安装焊接抢修等能力。

今年以来，维抢修队圆满完成了25项自主运维任务和东海站日仪管道缺陷修复B型套筒焊接、新沂站和宿迁站的污油线显性化改造等任务。2024年，维抢修队荣获徐州分公司“安全生产先进单位”称号。经过两年的锻炼，这帮“95后”队员是如何实现成长成才的呢？近日，记者到维抢修队一探究竟。​

自主运维技术，从学习中提升​

3月12日，东部原油储运公司徐州分公司维抢修队开展“岗位技能大练兵”活动，通过“以练促学、以学促干、干中提质”提升员工专业技能。在实训现场，记者看到管工围绕管道切割、组对焊接等技能，模拟不同管径管道组对场景，反复打磨自身技能；钳工针对阀门拆装、密封面修复等常见问题，利用废弃设备模拟作业现场展开实操训练。“在工作间隙开展练兵，既巩固了基本功，又可以发现了技术盲区，促进能力提升。”机械维修班班长钱先宇满怀信心地对记者说。​

提升员工技术水平，是做好自主运维工作的保障。维抢修队每周一召开交接班会，技术员向大家分享安全案例；班组每天一个人出题，另外一个人答题。组织员工在自主运维现场开展教学，让有经验的师傅讲透三个问题：设备哪儿坏了？怎么修？为啥这么修？确保队员理解设备存在的问题、修复方法以及修复原理。​

针对解决不了的难题，维抢修队邀请设备厂家技术人员或者徐州维抢修中心专家到现场指导，队员们紧跟专家的脚步不断“请教”，逐步提升自主运维能力。维抢修队还组织开展师带徒、老带新活动。根据每个人的情况，完成师徒结对，师傅将工作经验毫无保留地教给徒弟，同时在作业不断查找、纠正徒弟存在的问题。​

此外，维抢修队还鼓励员工积极参加公司管焊工大练兵和外部单位组织的技能培训，增长见识，提升技能，回来后把知识更好地应用到自主运维工作中去。​

运维工作经验，从实干中积累​

“高新奇，这个二阀组的操作要特别注意！”在徐州分公司仪表春检现场，仪表工魏小然手把手指导管工高新奇配合她校验压力变送器。魏小然一边讲解，一边示范操作要领。高新奇认真观察，不时向魏小然提问，在实践中逐渐掌握仪表调试技能。3月3日，徐州分公司维抢修队“混编”春检工作正在如火如荼地开展。​

维抢修队只有1名仪表工和1名维修电工。为在规定时间内高质量完成7个站场的仪表、通讯春检工作，维抢修队打破工种界限，组织管工、焊工、钳工参加仪表通讯春检工作，魏小然等专业人员手把手教他们作业，既解决了人手不足问题，又让队员们在实践中学习了新技能。这种“干中学、学中干”的模式，不仅提高了效率，还为员工成长成才搭建了平台。​

2月18日至20日，维抢修队辗转3个输油站、跨越800余公里，圆满完成5个紧急维修工单。接到宿州站泄压阀更换、徐州站流量计更换、宿迁站回掺泵异响等维修任务后，维抢修队3名队员立即赶赴现场。为提高工作效率，他们提前通知相关输油站工作计划和行程，提醒输油站细致编排作业计划，有效避免了作业计划申报、高风险作业票办理等环节的时间浪费。最终，他们按照作业方案高效完成了维修任务。​

员工的精气神，从跑操中涌现​

“全体集合，报数！一、二、三……”3月17日，徐州分公司维抢修队组织员工开展军事化晨练。​

徐州分公司维抢修队现有员工15人，大多是“95后”的年轻人，是一支充满朝气活力的队伍。维抢修队不仅在工作中提升队员的自主运维技能，还通过军事化管理提升队员的身体素质，保障员工以良好的精神面貌投入到工作中去。​

“跑操是铁军文化建设的重要环节，队员通过长期锻炼增强体能。面对随时可能发生的抢修任务，良好的身体素质是高效完成任务的关键。”队员高铭说。​

维抢修队还对劳动纪律、宿舍卫生等进行检查评比。维抢修队有12间宿舍，每间宿舍住俩人，房间东西多容易乱。维抢修队每周检查员工的宿舍卫生、物品摆放等，每月考核评分，每季度开展评比，评比结果与员工绩效工资挂钩。​

针对年轻员工喜欢熬夜玩游戏、不吃早餐上班等情况，队领导单独找他们“聊聊”。队领导从关心员工的角度出发，强调一副好身板在维抢修工作的重要性。经过耐心引导，员工每天早早来到队里打扫卫生、擦拭设备、开展晨练，良好的精神面貌让人为之一振。​

“维抢修队成立以来，自主运维工作稳步推进，队员技能水平不断提升，大大减少了徐州分公司对徐州维抢修中心的依赖。”近日，徐州维抢修中心工作人员在自主运维项目对接会上对维抢修队工作给予了肯定。​