当前天津移山公司“奋战首季开门红”劳动竞赛正在全面开展，公司全体干部职工以“起步即冲刺”的奋斗姿态，全面贯彻落实年度工作会议精神，围绕“一体化能力提升建设”核心，积极谋划，多管齐下，迅速行动、迎难而上，抓思想、促生产、保安全、强党建，为奋战首季“开门红”奠定坚实基础。

凝心聚力，以会议精神领航发展。天津移山公司深入学习贯彻年度工作会议精神，通过领导班子带头宣讲、各党支部分级宣贯、各班组细化落实，各级领导干部认真领悟、消化、吸收会议精神，不折不扣贯彻上级的各项会议部署要求并将其转化为2025年的工作思路和落实举措。

建立清单，以高效生产筑牢基石。天津移山公司结合生产经营实际，全面建立责任清单，编制劳动竞赛工作计划表，并将预算指标层层分解到每个环节，生产系统根据订单需求确定月度生产计划，为确保计划完成，各车间和职能部室结合生产计划从“人、机、料、法、环”等方面对问题进行梳理并确定有效的解决方案，进一步“统一思想、达成共识”，各部门负责人深入一线，找差距、明方向，带头破解难题，制定改进措施。制造中心切实做好挖潜降本管理，严格管控非必要支出，降低管理成本和生产成本，为完胜“首季开门红”按下加速键。

严守底线，以安全管控护航发展。天津移山公司持续强化安全检查，狠抓隐患整改，组织开展现场“6S”整理等专项活动，以严的措施把各项安全隐患整治到位。强化安全教育培训，不断提高员工风险辨识与管控能力、安全作业能力和应急救援能力，定期开展安全知识讲座，邀请行业专家进行授课，内容涵盖消防安全、生产安全、职业健康等多个领域，同时，利用线上学习平台，发布丰富的安全培训资料，员工可随时随地进行学习，通过多样化的培训方式，将安全理念深深植入每一位员工心中。

党建引领，以红色动能激发干劲。天津移山公司聚焦发挥党建引领作用，凝聚党政合力，提前谋划，精心组织，抓过程执行。公司以岗位和班组的党员为核心，形成从党委—党支部—党小组—网格党员四级科学化管理体系，进一步延伸党建触角，织密基层党组织体系，坚持以党建引领网格化管理，通过网格党员的模范带头作用，形成积极向上的工作氛围，激发团队的创造力和创新精神，以此推动各基层党组织承担的各项任务和目标，把党的工作延伸到生产车间的各个“神经末梢”，促进党建和业务深度融合。

天津移山公司广大干部员工将拧成一股绳，坚定信心，苦干实干，合力攻坚，全面贯彻落实公司2025年经营工作思路，继续秉承创新精神，持续优化生产流程，提升产品竞争力，全力以赴奋进“首季开门红”经营目标落地。