今年以来，北新岩土公司党委深耕作风建设，统筹部署系列作风提升专项工作方案，持续引导全体干部职工转变思想认知、严实工作作风，不断深化抓实作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以作风建设提质增效的全新成果，为公司高质量、跨越式发展筑牢坚实保障。

实管立规，主动担当提质效

公司坚持从思想根源、制度源头抓实作风建设，常态化组织全体干部职工深入学习贯彻兵师党委、北新路桥集团党委关于改进工作作风、狠抓工作落实的各项部署要求，积极探索构建机关基层一体化、标准化管理体系。充分发挥机关示范引领作用，着力打造管理“样板标杆”，以上率下、示范带动，为基层树立可学习、可借鉴、可落地的工作范本，让基层学有榜样、行有规范、干有标准。同时，进一步细化完善管理责任清单，厘清机关与基层权责边界，推动机关指导服务精准化、履职尽责规范化，切实提升整体管理效能。

实抓严管，较真碰硬树新风

公司党委坚持严的基调不动摇，健全奖勤罚懒、激浊扬清的工作机制，抓早抓小、防微杜渐，织密全方位、常态化监督检查网络。监督范围全面覆盖工作作风、会议纪律、生产经营、物资采购、安全环保等重点领域、关键环节，推动业务专项检查与纪委监督执纪深度融合、无缝衔接，实现“监督的再监督”闭环落实，对各类违纪违规行为从严督促、严肃查处、绝不姑息。同时，大力挖掘宣传作风过硬、实绩突出的先进典型，发挥榜样示范带动作用，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。聚焦公司重点工作、重点项目开展专项督导、一线督办，持续优化干部绩效考核、双向激励等机制，坚持用制度管人、管事、管权，推动作风建设常态化、长效化、制度化。

实干赋能，夯实根基促发展

公司坚持软硬件并举、严管与赋能并重，全力保障作风建设走深走实、见行见效。以作风建设整改提升为抓手，从严加强干部职工思想教育、日常管理，切实转变干部工作作风、提振干事创业精气神。立足公司高质量转型发展新形势、新要求，靶向破解思想僵化、思维固化、履职弱化等突出问题，以机关部门标准化、正规化建设和基层分公司经营职能优化转型为切入点，统筹投入人力、物力、财力夯实发展根基，主动破局提质、担当作为。全方位营造“想干事、敢干事、能干事、干成事”的浓厚干事氛围，以过硬作风凝聚发展合力，为公司转型升级、提质增效注入强劲动力。