《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  陈 彬 吴家璐）8月20日下午，浙江省杭州市桐庐县属国企人才团队领衔项目半年度工作述职评议会在桐庐县财政局召开。桐庐县委常委、常务副县长施建华出席会议并讲话，县纪委（监委）第二派驻纪检监察组组长何小华、县委组织部副部长潘珺出席会议。会议由桐庐县财政局（国资办）党委书记舒丹主持。

本次述职评议聚焦国企经营提质、资产盘活、产业孵化、成本压降等重点方向，紧扣项目目标、实施路径、预期成效三大核心内容。25名人才团队负责人以数据对比、案例展示等方式，全面复盘上半年履职情况，亮出项目突破、难题攻坚等实绩，同时直面创新不足、要素保障等短板，针对性提出下半年攻坚思路与整改举措。

述职结束后，与会领导进行集中统一点评，坚持实事求是、精准把脉。在充分肯定各团队赋能国企转型和县域经济贡献的同时，直指项目进度、成果转化、细节管控等方面的薄弱环节，逐一“划重点、指方向、提要求”，为项目提质增效和人才作用发挥明晰发力点。

施建华强调，当前县属国企改革已步入纵深推进的关键阶段，各项工作必须坚持以经营效益为出发点和落脚点。要牢固树立“专业化、实体化、市场化”衡量标尺，精准界定“功能型、混合型、竞争型”企业类别，健全优胜劣汰机制，分类实施“做大做强、收缩削弱、注销退出”三种发展路径。各集团要树牢经营理念，优化人力配置、强化资金管控，扎实推进管理降本、业务增效。各人才团队领衔项目要始终坚持结果导向，以实绩论英雄，推动项目持续突破、取得更大实效。 

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