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【要闻】徐纪平主任在金华作《大力推进“人工智能+制造“落地应用的3456》授课分享

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《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事 江风 据浙江省智能制造专家委员会消息)“大模型直接用于企业是不行的,不专业、不靠谱、还不安全。”站在永康宾馆的讲台上,徐纪平主任对台下140家企业代表说得直白。 

这是8月13日金华市“AI驱动,智造未来”中小企业数字化人才培训现场的一幕。台下坐着的大多是电动工具、磁性材料、服装行业的负责人——这些行业正是金华制造业的基本盘,也恰恰是被AI浪潮拍打得最不知所措的群体。 

培训通知发出去之后,报名很快满额。永康作为“五金之都”,中小企业密度高,企业家们对“人工智能+制造”这件事既焦虑又好奇。焦虑的是怕掉队,好奇的是想知道别人到底怎么干的。

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别被大模型带偏了节奏 

徐纪平主任,常年跑企业一线。他注意到一个普遍现象:很多中小企业一上来就问“能不能直接买个大模型”,或者被服务商的PPT演示弄得心潮澎湃,回去却不知道从哪里下手。 

“通用大模型靠公开数据训练,缺乏行业非公开数据和专业数据支撑,就不专业;没有专业实时数据,就会一本正经地胡说八道,制造业的容错率很低;直接调用还存在企业核心数据泄露风险。”他用了三个“不”——不专业、不靠谱、不安全,把这个常见误区讲透了。 

那正确的路该怎么走?徐纪平给出了“四位一体”的框架:场景为锚、数据为基、载体为核、商业模式为径。说起来抽象,但他每一条都塞进了浙江企业真金白银试出来的案例。 

杭州锦惠纺织的“面料库”和“样衣库”系统就是其中之一。这家企业采用“实体样卡+数字信息”模式,客户扫码就能查看库存和3D效果,样衣面料采用率提升了50%。他们还引入3D虚拟设计,推行“双板房”模式——30%至40%的样衣实现虚拟打样。过去一年研发了10多个智能体,样衣开发成本下降60%,订单交付周期缩短50%。徐纪平特意提到一个数字:基础数字化体系投入仅需10万到20万元。这个数字显然引起了台下不少人的注意。 

正凯集团的案例则更“重”一些。这家企业整合了三十年工业数据,打通“人—机—料—法—环”全流程,基于国产大模型开发了企业级AI平台。结果是设备停机时间下降20%,生产效率提升35%,采购成本下降30%。徐纪平没有回避难度,但他强调了一个关键动作:从真实业务痛点切入,单点突破,而非一开始就追求全栈AI。 

友成科技的“订单智能体”更贴近大多数中小企业的现实。这家公司通过OCR识别加AI语义解析,把海量订单录入从人力活变成了自动流,处理速度提升百倍,已经复制推广到20多家企业。“复制”这两个字,在徐纪平的课件里被反复强调——不能复制的试点就没有意义。 

 试点不是做盆景,是要做样本 

“人工智能+制造”是一项系统工程,涉及政府、企业、服务商,技术、人才、资本、政策多个维度。徐纪平对此有清醒判断:“目前正处于落地应用的起步探索阶段,必须坚持试点先行,探索成功路径,然后向同行复制推广。” 

他提出“五步推进”路径:场景需求精准调研、引导组建联合体揭榜挂帅、试点项目过程跟踪与服务、验收评估与样本提炼、批量化复制推广。 

萧山区的实践被作为参照样本。2025年,萧山走访60余家重点企业,梳理120余项应用需求,筛选出十个细分场景,全部是企业“共性刚需”。第一批十大应用场景验收后,6月份就有三十几家企业主动要求复制。萧山的政策安排是每年1000万元扶持资金,每个项目补助50%,最高补贴100万元,另有算力券等配套。 

万向精工的推进节奏更为务实:第一步选择应用场景,第二步研发应用智能体,第三步向同类场景复制推广,然后再选择难度更高的场景,形成螺旋式上升。恒远新材料在化纤制造环节的具身智能上料项目,通过物联网感知、AI排产、3D视觉执行、系统协同,单车间从6人减至1人,人力成本下降83%,全年开机率超过99%——在“用工难”已成常态的当下,这些数据显然不缺乏说服力。 

 六个坚持:给地方和企业的“避坑指南” 

授课的后半段,徐纪平把话题引向了政策和组织层面。他提了“六个坚持”。 

坚持因地制宜被他放在首位。他提醒各地要立足产业基础选准重点产业,“不盲目跟风、脱离基础,搞具身智能、集成电路、平台建设”。这句话显然有现实指向——不少县域在智能化浪潮中容易照搬兄弟县市的行动方案,“上下一般粗、县县差不多”。

坚持分类指导则针对企业群体的差异性。“不搞‘一刀切’‘齐步走’”,一手抓数字化转型“深覆盖”,一手抓智能化升级试点示范。对那些数字化基础尚弱的企业,他建议“补课”精益管理,而不是越级追赶智能化。 

坚持试点示范,核心是用“场景”破题、以“样本”引路。他特别提到服务商选择的标准——“两懂两有”:懂AI技术、懂行业痛点,有数据积累、有成功案例。“不能光听PPT演示,要看项目、听用户评价。” 

坚持政策激励方面,他建议将“智能体”纳入“技改”补助政策范畴,政策从“普惠场景”转向“精准滴灌”,发力点放在企业应用端。“应用端起来了,产生供应端‘商机’,扶持政策即可传导至供应端。” 

坚持实操服务,要求建立由经信部门、应用服务商、公益性实操型专家等组成的专业服务“联合体”,做到“一个场景、一套解决方案、一个专家小组”,配套通俗易懂的案例培训。 

最后一条坚持新厂原生,针对的是新建工厂。“运用数字孪生工具进行规划设计,构筑数字化底座平台,部署先进适用、比较成熟的智能化技术和设备”,从源头实现高起点建设,而非事后改造。 

 人工智能赋能制造,核心是解决真问题 

整场培训下来,徐纪平反复传递的一个信号是:不要把人工智能神秘化,也不要把简单问题复杂化。制造业的智能化升级,说到底是用新技术解决老问题——降本、增效、提质、减人。大模型也好,智能体也罢,都是工具,不是目的。 

对于金华而言,电动工具、磁性材料、服装是此次城市试点的重点行业,也是中小企业密集的领域。能不能在这些行业里打磨出可复制、可推广的智能化样本,关系到接下来更大范围的经验输出。

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【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等主流央媒和大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒党建圆桌会”这一红色融媒平台,为推进共建联建、整合优势资源,启动创办“共建融媒党建圆桌会”会刊《红色好故事·诗乡》,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江高质量发展中如“中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地”“杭州龙岗故事观堂创作采风基地”走深做实,成果丰硕。

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