《国企》杂志融媒陕西讯（黄雪妮 王永涛）      按照工作安排，10月20日至23日，陕西交控物产管理公司开展了2023年竞岗人员试用期满考核工作。

考核前，交控物产管理公司执行董事裴娟从强化履职担当、提升服务品质等方面入手，给员工上了一堂爱岗敬业课，希望大家能全面总结成绩，充分认识自身的不足，加强和改进工作措施，全力冲刺全年目标任务。

述职会上，试用期满被考核人员依次通过上台述职的方式，汇报了自己试用期内的履职工作情况、存在的不足以及下一步努力方向。随后物产管理公司通过发放测评表，对被考核人员进行了测评打分。测评表内容涵盖工作完成情况、服务基层情况、工作差错情况等14项内容，是一个全面体现人员学习、工作以及服务情况的考核表。

考核结束后，交控物产管理公司将根据考核成绩，结合人员平时表现，积极与被考核人员进行谈心谈话，充分采纳意见建议，对不符合工作要求的个别人员合理调整工作岗位，切实将有能力、想干事的年轻人放在重要的工作岗位上，做好干部梯队建设，为交控物产管理公司高质量发展提供强有力地人力资源保障。