国企改革

南阳市国资委荣获河南省国企改革攻坚战先进单位

发布时间:2018-04-13 13:46:46 来源: 南阳政府网 责任编辑:张晓辉

近日,省委办公厅、省政府办公厅联合发文表彰通报河南省2017年度国企改革攻坚战先进单位和先进个人,南阳市国资委获得“2017年国企改革攻坚战先进单位”荣誉称号。

2017年6月,省委、省政府确定以剥离省属企业办社会职能工作为突破口,全面打响了全省国有企业改革攻坚战。市委、市政府对此高度重视,把深化国企改革列入全市五大攻坚任务,主要领导定期听取进展情况,多次批示要求各级各部门高度重视,确保圆满完成省定目标任务。针对省属企业剥离办社会职能工作时间紧、任务重、政策性强的特点,市国资委作为国企改革牵头部门,在工作中突出组织领导、改革程序、部门配合“三个到位”,以“一线工作法”为主抓手,协调解决推进过程中的“疑难杂症”。一是坚持力量向一线倾斜。严格落实领导分包制度,相关负责同志坚持带头深入分包的县区和省属企业,紧紧围绕省市党委、政府确定的剥离移交工作任务和时间节点,明确责任分工,细化量化指标,坚持每周汇总重点工作实施情况,掌握运行动态,及时通报情况,采取得力措施,协调稳步推进各项重点工作。二是坚持工作在一线推动。10家省属企业移交我市的退休人员有672人,虽然人数不多但分布在全市15个县区,人少、点小、面宽。为做好相关移交工作,市国资委组织人员到企业、到县区、到街道,主动对接,全程参与,真心实意为企业解难题、办实事。为简化移交手续,减轻企业负担,分时间、分地域,集中组织省属企业与15个县区进行人员信息、档案、党组织关系移交;对协议人数与实际接受人数不一致的,明确先移交、后备案的原则,先签协议再完善手续;档案没有备齐的企业,对接好档案部门、约定好时间随后移交,受到省属企业尤其是市外企业的一致好评。三是坚持矛盾在一线解决。剥离省属企业办社会职能工作涉及各方面的利益,特别是职工本人的切身利益,意见反映多、矛盾问题多、稳定压力大。省属企业“三供一业”分离移交过程中,部分职工住户对改造工作存在抵触情绪,对移交后的管理问题心存疑虑。对此,市国资委会同省属企业、相关单位、所在社区积极宣讲政策、化解矛盾,引导职工住户建立业主委员会,家属区物业顺利实现社会化管理。在供水、供电改造过程中,组织人员到现场,协调好住建、城管等部门,解决好道路开挖、占道阻工等问题,督促国网南阳供电公司、北控南阳水务集团在保质量、保安全的前提下,加快改造工程进度,提前完成省定工作任务。

2018年2月24日全省国有企业改革攻坚工作推进会召开后,市政府立即召开常务会议,传达贯彻全省会议精神,明确由市政府主要领导负责,全面推进国有企业改革工作。在下一步工作中,市国资委将认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的部署和要求,勇于担当、积极作为、再接再厉、迎难而上,坚持问题导向,明确改革措施,牢牢抓住“僵尸企业”处置这个牛鼻子,带动企业产权结构、组织结构、治理结构“三项重点改革”向纵深推进,加快结构调整、转型升级步伐,全面提升企业核心竞争力,为深化国企改革作出更大贡献。




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