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国务院国资委所属经理人培训考评机构落地甬城 宁波60名国企“掌舵人” 亲赴现场试课

发布时间:2019-08-09 16:21:03 来源: 《国企》 作者: 劳剑锋 责任编辑:剑锋

       用宝珠打扮自己,不如用知识充实自己。 60多名来自宁波市属国企、驻甬央企的“掌门人”身体力行诠释了这一句励志谚语。

       本月8日,宁波国资委旗下宁波经理学院巨头云集,捷报频传,由宁波市委组织部、市国资委共同主办的“现代企业经营管理专题培训班暨国企精英董事长高级研修班”开班,同时,国务院国资委职业经理研究中心落子宁波,与宁波国资委、《企业观察报》社及宁波经理学院共同成立“企业人才队伍建设服务中心宁波分中心”(以下称分中心),宣布驻点宁波经理学院。宁波国资委、职业经理研究中心、《企业观察报》社、宁波经理学院的主要领导共同揭牌,60多位宁波国企、驻甬央企的董事长,宁波海工集团、浙江围海建设集团、神农本草等大型企业的负责人以及人民网、法制日报、中国建设报、宁波日报、宁波晚报等中央和地方媒体聚首一堂,共同见证了这一时刻。

       分中心还被全国职业经理人考试测评标准化技术委员(以下称职标委)授予“全国职业经理人国家标准(宁波)宣贯基地”的牌子,宁波也是继广东、福建、湖北、辽宁等省级单位之后,第一个荣膺宣贯基地的副省级单位。依托于国家职标委的权威性,分中心将是宁波企业衡量中高层经营管理水平的“标尺”,职业经理人制度建设、国企人才队伍建设的一个重要平台。

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                      四家机构的负责人共同揭牌

       宁波国资委主任、党委书记徐红对宁波分中心的成立表示祝贺。他说,当前,宁波经济社会正处于“六争攻坚、三年攀高”的关键时期,宁波国资国企已步入全面深化改革、全力对标发展的攻坚阶段。只有深入实施“人才强企”战略,才能真正支撑起企业的发展、事业的兴旺。宁波连续四年实施国企精英人才培育工程,一批又一批想干事、能干事、干成事的国有企业优秀年轻人才在重点区块开发、重大工程项目的实践实战中脱颖而出、成长成才。

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          宁波国资委主任、党委书记徐红致辞

       职业经理研究中心党委书记、主任王永利给大家介绍了职业经理人制度的发展情况。他说,当前,国有企业正在大力开展职业经理人制度试点工作。预计到2020年,多数国企将建立起科学合理的职业经理人制度。而职业经理人制度的建立有诸多益处:有利于提高企业经营管理水平;有利于规范企业法人治理结构;有利于进一步增强企业国际竞争力,也有利于促进职业经理人阶层的形成。他希望“企业人才队伍建设服务中心宁波分中心”努力开拓,为政府和企业、职业经理人搭建桥梁,为中国职业经理人事业,职业经理人制度及队伍建设做出贡献。

     《企业观察报》社、《国企》杂志社社长李凡发言时表示,十八届三中全会报告《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“建立职业经理人制度”等要求。“企业人才队伍建设服务中心宁波分中心”的成立标志着宁波为推进职业经理人制度迈出了标志性、实质性的一步,分中心启动以后将竭力为宁波和驻宁波企业的人才队伍建设、人才相关制度完善添砖加瓦。

      国务院发展研究中心专家学者张立群,中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委新闻中心首席专家李锦为董事长们上了第一堂课。两位专家型领导的讲课深入浅出、亮点纷呈,从不同的角度解读剖析的企业生产经营中遇到的实际问题,并对地方国企“混改”问诊把脉,送出良方,博得了董事长学员们的一致好评。

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          王永利、李凡在宁波经理学院调研考察

      当天下午,职业经理研究中心党委书记、主任王永利、《企业观察报》社社长李凡一行在《企业观察报》社浙江运营中心主任劳剑锋的陪同下,对宁波经理学院进行了考察调研,为了进一步推动分中心的工作,双方在学院5楼会客厅召开了座谈会。在会上,宁波经理学院执行院长刘世峰向王永利和李凡汇报了学院的全面情况,随后双方就如何科学有效提高企业经营管理水平,加强人才队伍建设作了交流。王永利和李凡对学院的硬件优势、区位环境、体制机制以及历史背景表示肯定,对分中心驻地学院表示认同,同时也对分中心下一步的工作提出了相关思路和要求。职业经理研究中心事业部主任王靖,《国企》杂志社社长助理张文辉、宁波经理学院教研部主任孙蓉参加了座谈会。

    

 

    

 




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