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关于开展“新时代 新担当 新作为”国有企业优秀管理实践案例大赛的通知

发布时间:2019-07-12 18:08:37 来源: 《国企》 责任编辑:张尧

关于开展“新时代 新担当 新作为”

国有企业优秀管理实践案例大赛的通知

各国有企业:

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,教育引导广大国有企业干部职工为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,充分激发广大国有企业干部职工在新时代担当新使命、展现新作为,中国大连高级经理学院和《国企》杂志社面向广大国有企业,组织开展“新时代 新担当 新作为”国有企业优秀管理实践案例大赛。

现将有关事项通知如下:

大赛时间

2019年6月上旬开始,11月15日截止。

主题内容

本次大赛由中国大连高级经理学院主办,《国企》杂志社协办,旨在总结沉淀广大国有企业贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的创新作为,以案例形式展现国有企业广大干部员工改革创新、干事创业的典型实践,激励国有企业干部员工奋发有为,在新时代开创新业绩。

大赛说明

参赛选题:

本次大赛在“新时代 新担当 新作为”的主题下设有“加强党建”、“深化改革”和“推动发展”三个主题模块,具体选题内容和要求可参考《大赛实施方案》(附件1)。

作品要求

1. 典型性:案例内容应有一定代表性,具有借鉴意义及推广应用价值。

2. 真实性:案例应反映客观、真实的企业管理实践,在内容上不得虚构和杜撰。

3. 规范性:案例作品需符合案例编写要点,满足内容结构要求和格式要求,具体可参考《案例文本要求》(附件2)。

活动要求

请各国有企业按照《大赛实施方案》(附件1)的相关要求,做好大赛的组织工作,选拔优秀作品参赛。

大赛组委会联系方式

中国大连高级经理学院科研部          《国企》杂志编辑部

联系人:袁帆                       联系人:叶碧莹

电 话:0411-39980093                 电话:010-82057661

中国大连高级经理学院  《国企》杂志社

大赛实施方案

一、参赛对象

中央企业和各省国有资产监督管理委员会所属国有企业。

二、参赛方式

大赛以企业集团为单位提交作品参赛。

三、选题要求

本次大赛以“新时代 新担当 新作为”为主线,旨在总结沉淀国有企业贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称“《意见》”)的创新作为,以案例形式展现国有企业广大干部员工改革创新、干事创业的典型实践,激励国有企业干部员工奋发有为,在新时代开创新业绩。根据《意见》相关要求,结合国有企业改革发展实际,可重点围绕以下三个主题领域进行选题:

(一)加强党建:反映国有企业坚持党的领导、加强党的建设,发挥企业党组织的领导作用,积极探索中国特色现代企业制度下国有企业党建工作的特点,发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用,以高质量党建推动企业高质量发展的特色实践成果。

(二)深化改革:反映国有企业广大干部职工担当作为、攻坚克难,积极推进国企改革进程,在深化国有企业改革、发展混合所有制经济、培育具有全球竞争力的世界一流企业过程中,推进改革试点,激发改革动力,优化体制机制,推动国企改革取得新进展的特色实践成果。

(三)推动发展:反映国有企业广大干部职工积极响应新时代发展要求,担当作为,干事创业,在企业创新转型、高质量发展、参与“一带一路”建设、建设高素质企业经营管理人员队伍等相关领域,推动国有企业实现稳中求进、高质量发展目标的特色实践成果。

备注:

1.选题原则上为大赛建议的主题领域,参赛企业可按照实际情况进行选择。如选择其他主题领域,则应保证案例主题和内容紧扣“新时代 新担当 新作为”主线,且具备可借鉴性和可推广性。

2.案例切忌做成成果的展示和宣传,要注重对案例事件背景、过程、典型决策和成果的具体描述,能够对案例阅读者产生启示作用。

四、赛程安排

(一)大赛启动

2019年6月6日起,向各中央企业和各省国有资产监督管理委员会所属国有企业发布比赛通知,进行赛事宣传。

(二)赋能辅导

2019年7月至8月,大赛组委会依据参赛单位反馈意愿举办1-2天的案例写作赋能工作坊,为参赛单位案例采写人员进行案例开发方面的赋能辅导。相关具体安排由大赛组委会另行通知。

(三)作品提交

1.2019年9月30日前,各单位提交参赛作品。

2 .各单位提交的案例数量不限,请将案例连同相关资料(有关数据表单、图片、影像资料等),以压缩文件包形式发送到邮箱:case@cbead.cn。邮件主题请使用“案例标题+主题领域+报送单位”格式。

(四)作品评审

大赛组委会将邀请来自中央部委及地方政府有关部门、中管金融企业、部分国有重要骨干企业、国家科研院所的相关领导和知名专家组成评审委员会,于2019年11月15日前完成对参赛作品的最终评审。

(五)作品推广

1.本次大赛将于2019年12月举办的“新时代 新担当 新作为”国有企业优秀实践主题论坛上举行评选结果发布及颁奖仪式,并邀请获奖单位代表交流分享优秀实践经验。

2.优秀案例成果将结集为《“新时代 新担当 新作为”国有企业优秀实践精选案例》,并面向中央有关部委、中管金融企业、中央企业和地方国有重要骨干企业推广,《国企》杂

志和中国大连高级经理学院院刊《高级经理培训研究》也将择优登载。

附:案例文本要求

1. 案例标题采用黑体、二号字,按照居中、1.5倍行距、段前段后间距0.5行编排。

2. 案例概述和正文均采用宋体、小四号字,按照首行缩进2字符、1.25倍行距编排,“概述”两字加粗,概述与正文间空一行。

3 . 案例正文一级标题采用黑体、三号字,二级标题采用黑体、四号字,三级标题采用黑体、小四号字,均按照1 . 5倍行距、段前段后间距0.5行编排。

4. 如需对正文内容进行说明,可进行脚注。脚注采用宋体、小五号字。

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