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中国建筑五局东北公司:聚焦“四更”提升党建品质 强根铸魂引领企业发展

发布时间:2020-10-16 14:26:21 来源: 《国企》 作者: 黄世贵 王雅志 责任编辑:郭磬雅

背景情况

企业发展需要。中建五局东北公司作为世界500强第18位、全球排名第一的投资建设集团——中国建筑股份有限公司的三级企业,是一家年轻的公司,成立十一年来,整体发展稳健,品质良好。但与局其他区域公司相比,公司规模还不够大。为进一步做强做大公司规模,回归局二类公司,保持东北区域“中建前三甲”的地位,需要再创业。

队伍建设需要。建筑行业挑战和机遇并存,在公司稳健发展的基础上,迫切需要公司干部队伍走出舒适区,摒弃“日子好过了”“松口气、歇歇脚”的思想,锐意进取,迎难而进,打造一支更好、更强、更优、更廉洁的“四更”干部队伍,为公司又好又快发展奠定队伍基础。

员工期待需要。近年来,公司推进属地化建设,公司东北籍员工占比高达80%,员工属地化程度高。广大员工对扩大公司规模、投身家乡建设、进一步实现个人发展有着殷切的希望,员工日益增长的对美好生活需要成为公司干部再创业的内在驱动力。

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。为了回归局二类公司排名,冲刺“十三五”奋斗目标,中建五局东北公司党委对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,积极探索创新,强化党建引领,紧贴生产经营,深入开展“干部再创业”特色党建活动,以班子更好、团队更强、业绩更优、氛围更廉洁的“四更”目标为导向,充分发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实作用,引领党员干部牢记初心与使命,实干创业,积极探寻党建引领生产的有效路径,以高质量党建引领企业高质量发展。

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主要做法

一是坚定信念守初心,推进班子更好。公司党委以满足员工对美好生活的向往为初心,以助推企业稳健发展为初心,抓好总部、分公司、项目部三级班子建设,打造政治素质好、发展干劲足、群众意识强的班子队伍。2年来,先后组织“提升党建工作意识、发挥党建工作价值”专题会,通过会议提升领导干部党建工作意识,引领基层党组织发挥党建工作价值。多次召开领导班子务虚会、持续开展领导班子“学超英·联基层·做表率”党建联点活动,下基层帮扶90余次,解决结算、收款、履约等重难点问题300余项。先后组织党员干部前往大梨树村“干”字广场、红色教育基地等实地悟学。通过系列举措,不断提升班子政治意识、激发创业干劲、走好群众路线,矢志不渝锤炼初心,将企业党建优势转化为企业发展的动力。2020年上半年,面对新冠肺炎疫情和复杂严峻的外部环境,公司全体党员领导干部围绕“品质发展”工作主题,齐心协力、攻坚克难,统筹推进疫情防控和生产经营,主要指标逆势攀高,新签合同额同比增长141%,营业收入同比增长46.16%,保持了公司稳定发展的良好态势。

二是积极进取担使命,推进团队更强。党的使命是为中华民族谋复兴,“干部再创业”的使命是助力企业规模发展,回归局二类公司。为了使命的达成,公司党委多措并举,着力打造善于学习、勇于争先、敢于创新的党员干部队伍。坚持党管人才,践行“555”千里马人才培养法,先后组织40余场冬歇期业务培训、30余场“四项全能”及线条技能比武、20余场岗位竞聘、特色游学活动等,提升队伍业务素质和履职能力,培养经营管理、专业技术、高技能人才1000余名。激发争先意识,全面开展党员“创岗建区”及“三亮三比三评”活动,累计创建党员先锋队20余个,党员示范岗30余个,参与党员200余人。推进“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”主题活动,开展多场“党员先锋号、工人先锋号、青年文明号”“三号联创”启动仪式,推进项目优质履约。持续打造区域特色标杆党支部10余个,先后在沈阳美的时代城及沈辽路高架桥项目举办5场观摩会,全面展示企业在装配式和基础设施领域的领先水平。强化创新理念,创新施工模式,推进快速建造,打造了辽宁省装配率最高的项目,工期提前5个月。立足基层支部创建“三创”工作室,鼓励新技术应用。近年来,公司获得国家专利30余项,省部级以上科技进步奖6项,省部级以上工法10余项。

三是对标先进找差距,推进业绩更优。公司党委落实主题教育总要求,将“干部再创业”动融入生产经营,通过开展大讨论、制定创业清单、主题宣讲会等形式,不断检视企业在市场、现场、管理等方面的短板,对标先进,查找差距,助推业绩上台阶。党员干部带头攻市场,2019年在深耕东北基础上积极拓展华东区域,成立江南分公司,填补营销空白,实现公司东北、江南两翼齐飞新格局。持续开展“超英杯”劳动竞赛、现场提质月、誓师大会等,推动企业高质量履约,实现施工现场亮起来,现场安全好起来,总包管理强起来,施工产值多起来,检查成绩高起来。今年上半年,公司获业主感谢信23封,业主满意度高达98.5%,获合同外奖励78.5万元。此外,在企业发展进程中,公司党委积极推进党建“制度化、模块化、信息化”落地,全面提升党建引领力、创新力、穿透力,打通基层党建“最后一公里”。强化问题整改,制定整改措施151条,完善制度10余个,切实提升企业管理水平。

四是转变作风抓落实,推进氛围更廉洁。党风廉政建设是企业改革发展的“压舱石”。公司党委深入推进“干部再创业”过程中,始终把作风建设摆在重中之重的位置,围绕“公、干、实”三字诀,打造公开公平公正的企业环境,营造苦干实干巧干的企业作风,力戒形式主义、官僚主义。通过公开竞聘、纪委介入、任前公示等把好选人用人关口,坚持用制度管人,能者上,庸者下;改进文风会风,精简文件和会议流程,开展“机关项目联动月”,落实“放管服”要求,机关党员干部带头转作风,苦干实干,切实解决基层员工难点问题。公司员工满意度96.28%,稳居全局前列。

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主要成效

近年来,公司党委坚持党的领导,加强党的建设,以深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神为主线,以班子更好、团队更强、业绩更优、氛围更廉洁的“四更”目标为导向,深入推进“干部再创业”特色党建活动,有效促进党建与生产经营深度融合,激励党员干部职工守初心,担使命,扎根东北,干事创业,发挥党建工作的政治、经济、人才、品牌、廉洁五大价值,实现经营业绩、队伍建设、品牌影响“三个更好”,助力公司健康快速发展。

一是经营业绩更好。公司主要经营指标持续攀高,单月最高产值突破7亿元。公司2020年新中标项目18个,合同额、营业收入、利润总额等指标均实现了较大幅度增长。2020年上半年,公司合同额指标在东北区域排名首次升至第二,江湖地位稳中有升。发展品质持续向好。公司围绕“品质发展”工作主题,着力提升“党建工作品质、市场营销品质、现场履约品质、效益资金品质”,在全体员工的努力下,公司人均利润、受限资金占比、竣工结算项目利润占比等指标位居局第一名,综合实力跃居局总包单位第五名。

二是队伍建设更好。公司员工队伍更加壮大,截至目前,公司共引进社招员工300人,管理人员突破1025人,员工属地化程度近80%,员工队伍更加稳定。公司通过举办总部机关全员竞聘,更新率达42.42%,激发了员工潜能和干事创业激情,强化机关职能发挥,树立强引领、重管控、优服务的新气象。队伍素质显著提升,各类专业技术职称人员518名,其中高级职称19人,中级职称154人,员工中本科以上占比近70%,公司后备库人员充足,并向局输送C级干部2人。员工关爱落到实处,核定社招员工薪酬标准,工资平均涨幅14%;修订员工休假管理制度,制定“幸福工程”实施细则,开展“工会主席接待日”活动,解决基层员工存在的实际困难,近年员工主动离职率保持在4%以下。

三是品牌影响更好。公司党委以强引领、聚中心为关键、树品牌、兴文化为合力。打造区域标杆。着力拜客项目和区域标杆项目打造,以现场带动市场。公司先后联动省市建设主管部门,组织辽宁省装配式观摩会等20余场,承办了“光影铸魂”电影党课进工地、全国农村留守儿童百场宣讲进工地、辽宁省砌筑工大赛等属地活动数十场,唱响了五局东北好声音。树立先进典型。宣传打造“熊猫血”小哥黄健东和“带着丈夫上班”的杨润英等典型,两人事迹成功登上央媒,获评2019年度中国好人、辽宁好人称号,获“感动沈阳人物”提名奖。彰显服务形象。成立公司“超英”志愿服务队,开展“红绿蓝”三色志愿服务活动,获评沈阳市“践行社会主义核心价值观”示范志愿者团队。履行社会责任。参加了对朝阳线羊山镇的文化扶贫、对开原龙卷风受灾地区的社会捐赠,得到属地组织肯定。公司先后获得沈阳市五一劳动奖章6枚、沈阳市直机关工委“模范党支部”、“先进基层党组织”等多项荣誉。

新时代谋求新作为,公司党委将持续推进“干部再创业”党建主题活动,促进党的建设与企业发展同频共振,进一步提升国有企业党建工作品质,以高质量党建引领企业高质量发展,积极投身辽宁发展建设,为助力辽宁老工业基地全面振兴做出更大贡献。

(作者单位系中建五局东北公司)



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