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中煤建安集团六十九处榆北党支部安全生产工作侧记

发布时间:2020-07-31 17:05:22 来源: 《国企》 作者: 段永锋 责任编辑:张尧

基层党建话融入:精准把脉 对症抓药

——中煤建安集团六十九处榆北党支部安全生产工作侧记

“这个月又过去了,项目施工已到了关键时期,保证安全生产、技术质量、施工进度还需要我们大家再接再厉,不能松懈……”在中煤建安集团榆北项目部,除每日安全碰头会、每周安全例会外,每月还要开展一次月度安全分析会,而主持会议的正是该项目党支部书记。

抓安全 一线是重点

习近平总书记强调:落实安全生产责任制,要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管,坚持管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全,而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管。“党政同责 一岗双责 齐抓共管 失职追责”,这是在中煤建安榆北项目原煤准备车间高高悬挂的条幅。“党建带工团、工团促党建”,中煤建安集团六十九处榆北党支部发挥党工团引领作用,积极融入项目安全生产管理,让“小项目”形成齐抓共管“大局面”。安全管理重在一线,该支部开展一名党员一名安监员、青安岗员、群监员“三员”上岗活动,与党员、团青、班组签订责任状,明确包保责任区,组密项目施工安全网,确保各项安全工作落地。对高空作业、架手架搭设、大型设备安装及钢结构吊装等重点工序和场所加大监管力度,建立实施安全风险分级管控,做到人员专盯到位、机械配合到位、环节落实到位,全面加强“人、机、料、法、环”等多方面措施,实现全过程管控,形成安全管理从上至下联动机制。

抓安全 学创促生产

打造学习型项目,以学促干,以学促管,切实提高员工安全生产意识。周五学习日,是该支部提升员工和一线作业人员安全管理水平的平台,对不同岗位分批次有针对性地进行学习,通过安全课件、视频、案例等,让参培者边看边学边讨论,其中,以图片方式展示的“对标找差距”,将安全标准化做法与现场作业不规范做法以图片的方式进行对比,让员工和一线作业人员更加直观地找出自身与标准化要求存在的差距与不足。学有创新,以创促管。每周一次的“安全隐患‘来找茬’”活动,让“学”更“接地气”,利用晚上业余时间,通过投影仪展示存在安全隐患的施工照片,让大家以抢答方式找出存在的安全隐患,并讲出如何做才安全,对回答正确的发放纪念品以示鼓励,“小活动”让参与者在不知不觉中提高安全意识,从要我安全向我会安全进行转变,起到了提升一线人员安全意识的“大作用”。

抓安全 思想要转变

思想决定行为,行为决定习惯。无数惨痛的案例告诉我们,思想松懈、麻痹是安全生产最大的隐患。要做到“人人讲安全,人人保安全”,就要从根本上筑牢一线人员安全意识。对于大多数存在“侥幸心理”“明知故犯”“取巧心理”的违章者,中煤建安集团榆北项目改变固有的管理模式,对违章者实行“转变思想再上岗”,为项目施工安全提供保障。此方式重点是罚少学习多,处罚虽然是管理手段之一,但对于违章者来说,有时罚还会激起他们的抵触心理,不利于后期管理,而进行教育,让违章者认识到安全作业的重要性以及带来的安全后果,特别是在一对一的情况下,会给他们留下深刻的印象,另外,受教育期间,工资停发,也会加深他们因不安全作业给自己带来的损失,“转变思想再上岗”不仅可以让违章者时刻绷紧安全作业这根弦,同时通过这种方式同样会给所有一线施工人员带来警示作用,在他们宁愿被罚也不愿意接受教育的心理上形成反差,相应地会减少施工现场违章作业现象的发生。对“三违”人员,该项目长期坚持“支部书记三违谈话”制,支部书记与“三违”人员一对一进行谈话,从谈话中了解其形成违章原因,用批评、教育、疏导等方式,既要“把准脉也要抓对药”,最终让一线人员从安全作业责任意识上真正得到提高,实现企业健康稳定安全发展。



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