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国网山西沁源公司:依托创新力激发争先力

发布时间:2020-07-27 16:09:14 来源: 《国企》 作者: 宁晋兵 责任编辑:张尧

日前,从山西省电力行业协会获悉,在2020年山西电力创新成果评选中,国网山西沁源公司报送的《党建引领“四项工程”筑“根”“魂”》创新成果荣获三等奖。

近年来,国网沁源公司始终做到坚守初心铸忠诚、坚持不懈强执行、坚定不移勇担当,走出了一条以软实力助推硬实力、以创新力激发争先力的新路子。

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面向未来讲创新,彰显创新“高度”

国网沁源公司实施以“强基固本、素质提升、创新驱动、创先争优”为内容的党建引领“四项工程”,其中“强基固本”和“素质提升”是车之两轮,“创新驱动”是动力,创先争优是目标。在沁源公司,创新驱动不仅是永续发展的源泉水,也是创先争优的源动力。

“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来”。也正是在这个意义上,沁源公司积极开展“解放思想、超越发展”系列活动,积极倡导“同样的工作比别人干得更好就是创新”“他山之石、为我所用也是创新”的理念,积极实施“关爱青年员工成长成才行动计划”。

面向未来,沁源公司锁定青年、青年聚焦创新、创新开创未来。创新搭建平台,青年释能展才。截至目前,青年员工参与创新的比例达到了100%,依托创新创意创造,5名青年走上了县公司中层干部岗位。

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面向全员谋创新,彰显创新“角度”

“系统创新讲品质、党员创新讲品行、全员创新讲品味”,这是沁源公司面向全局、面向全员谋创新的定位与要求。

每个部门、每个班组年度至少保证两个创新项目,解决创新项目“有没有”的问题,县公司层面年度至少保证两个市公司级及以上获奖项目,解决创新项目“好不好”的问题。机关人员至少参与一个创新项目,解决创新比例“大不大”的问题,专业职能部门、党员团队、青年团队积极争取市级以上的创新项目获奖,解决创新力量“强不强”的问题。

月度汇报、季度展演、年度大赛,已经成为沁源公司全员谋创新的常态和“规定动作”,特别是每年一度的“幸福沁电、亮旗争先”创新创意大赛成为年末岁初承前启后的“精神大餐”。目前已成功举办两届,18个创新项目得到了展示,一批批创新人才崭露头角。

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面向争先抓创新,彰显创新“力度”

确立了“高度”,选好了“角度”,创新项目能否落地实践、是否有用见效,就看“力度”怎样。

沁源公司党建创新实践项目、营销管理创新项目、青年人才培养创新项目分别在长治公司“感恩长供、创新有我”创新创意大赛中获奖,实现了山西省电力行协创新成果奖、山西省电力公司科技进步奖、长治市“五小”竞赛等奖项的零的突破。特别是党建创新项目《“四项工程”筑“根”“魂”》入选了山西省电力公司党建亮旗实践案例库、入选了第二届全国电力行业基层党建创新典型案例、入选了第五届全国基层党建创新典型案例,并在“人民网-中国共产党新闻网”“学习强国”“央广网”《山西日报》《山西经济日报》《山西工人报》《山西青年报》《中国电力企业管理》《农电管理》等媒体和杂志进行了宣传报道。近日,在《国企》杂志社主办的以“加强新时代国有企业党的基层组织建设”为主题的党建优秀论文和优秀案例征集活动中,沁源公司报送的论文和案例均入选了“最佳论文”和“最佳案例”。

聚焦创新,“咬定青山不放松”;笃定前行,“乱云飞渡仍从容”。以软实力助推硬实力、以创新力激发争先力,这是沁源公司坚定不移的选择。



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