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四川省宜宾五粮液集团有限公司党委探索深化党员教育新模式

发布时间:2019-05-15 16:18:13 来源: 《国企》 责任编辑:刘一帆

四川省宜宾五粮液集团有限公司党群部

习近平总书记指出,要“让支部在基层工作中唱主角,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。如何充分发挥基层党组织教育、堡垒和党员先锋模范作用,促进组织生活和党员教育管理常态化、规范化、具体化。2018年6月份以来,五粮液集团公司党委结合公司“二次创业”实际,坚持在实践中探索,在探索中思考,围绕解决党员教育的“中枢梗”,探索推进“微党课”党员教育新模式,初步形成了一套“企业党建与生产经营有机融合、组织生活常态化制度化”的工作机制,收到了良好效果。

坚持内容上丰富,解决“讲什么”的问题

随着信息技术飞速发展,企业职广大党员能否积极参与,是判断“微党课”吸引力的关键因素。五粮液集团公司党委在推广“微党课”时,紧扣“以小见大、见微知著”的特点,把丰富党课内容作为重点工程抓紧抓好,围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平对四川工作系列重要指示精神、省委十一届历次全会精神和市委五届历次全会精神以及党章党史等进行深入浅出的剖析讲解、问诊答疑,切实把党的创新理论、核心要义、精神实质,融入生产经营、嵌进生产班组、化为自觉行动;通过讲述大国工匠范国琼、酿酒大师刘春西和身边典型人和事,以及公司在加强战略布局、生态文明建设、技术研发、改革创新、党的建设中的创新案例、优秀做法等内容,把广大党员干部在公司“二次创业、决胜千亿”进程中埋头苦干、锐意进取、创新创造,深刻践行五粮液人“二十四字”传统作风,不断弘扬“坚守初心、求真务实,创新求进、永争第一”的企业精神作为鲜活党课素材,切实为公司打造健康创新领先的世界一流企业,凝聚起干事创业的精神力量。

抓住形式上灵活,解决“怎么讲”的问题

“微党课”时间短、形式灵活,内容“见人见事见精神”。五粮液集团公司党委在推广“微党课”过程中,把“由一名普通党员、围绕中心、聚焦一个党建主题、讲一堂10分钟左右的小党课”作为关键环节抓紧抓好。在讲课过程中,不仅突出原原本本学、原汁原味讲,还要抛出几个大家关心的问题,将单向的“讲解”引导到双向的“互动”,用几分钟的时间,完成一事、一思、一议、一党课;广泛调动广大党员积极性、创造性,不仅年轻党员可以讲,老党员也可以讲,让广大党员在“微党课”中既当讲党课的“老师”,又做听党课的“学生”,切实把党的知识转化为可亲、可信、易接受的语言,在潜移默化中融入到党员的工作和生活实践中。“微党课”的开展不仅调动了广大干部的积极性,更是增强了一线党员的创造性,实现了由“要我学”到“我要学”“要我讲”到“我来讲”的转变,“微”出了生命力、凝聚力、创造力。目前,五粮液集团公司党委各基层党组织拟制了近100个优秀案例,并通过大赛比拼的形式评选出了20余件质量高、接地气,主题鲜明,富有带动力、感召力的优秀案例。

注重实效上突破,解决“干什么”的问题

“微党课”时间微、形式微、内容微,随着推进时间的延伸、形式的拓展,逐渐成为了人人参与、人人受益、效果并不“微”的“大讲堂”。五粮液集团公司党委在推进“微党课”的过程中,把“微党课”作为深化“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党内组织生活的有力抓手,主动探索挖掘“党建促发展、党建带生产经营、党建破攻关难题、党建服务创业发展”的生动实践,坚持集中教育与经常性教育、随机教育相结合,集中培训与分级培训、个人自学相结合,比如在生产、营销、多元、粮食基地建设等板块,各基层党组织紧紧围绕“传承创业精神,担当强企重任”“践行传统工艺,酿造优质好酒”“深挖市场潜质,做好营销转型”“如何打造领先程度高,难以复制的核心竞争力”“种道地好粮,酿传世佳酿”等课题,集聚广大党员的智慧力量,创新方式、活用载体,通过“三会一课”、专题民主生活会、主题党日、先进典型宣传等多种方式,从不同层面,多角度、多方位,广泛开展思想碰撞和课题研讨,进一步激发党员干部参与宣讲活动的主动性、积极性,切实把“微党课”学习成果转化为“二次创业”的新动能。



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