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夯实“三基”建设 争创新时代新样板

发布时间:2019-04-22 15:52:29 来源: 《国企》 责任编辑:刘一帆

青岛轨道R3线党支部坚持以“三基”建设为目标,大力提高基层党组织的组织力,找准了新形势下开展基层党建工作的着力点,深化了基层党组织的功能,发挥了基层党组织的引领保障作用,促进了基本能力的全面提升,取得了明显的成效。

作者/刘祺

中交三航宁波分公司青岛轨道交通R3线党支部顺应新时代党建工作新要求,以健全基层组织、夯实基础工作、锤炼基本能力的“三基”建设为目标,力争基层组织全面加强,基础工作全面进步,基本能力全面提升,争创新时代党建工作新样板。

健全基层组织,提升支部组织力

以组织力提升为重点,为基层党建提出了新的目标和方向。宁波分公司党委通过“三个发挥”,建好支部“战斗堡垒”,提升组织力,推进与企业全面管理深度融合,聚合做大做强的发展之力。

凝神铸魂,发挥好支部“融合”的引擎作用。项目落地的第一时间,组建青岛轨道交通R3线党支部,实现项目部党组织与项目管理机构同步组建、同步运转、同步发挥作用。创新党建方式,实施“三化”党建,推进党建工作虚转实、弱转强,切实实现“党建融合”。一是目标化党建。党支部着眼于党建与项目一体化,以项目目标达成度,即以项目质量、安全、环境、进度、成本等指标的达成度做参考,评估党建工作效率及党建目标达成度,做到既重“经济账”,又重“党建账”。二是项目化党建。党支部以“党建工作项目化”为着力点,把党支部的战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥体现在生产经营的全过程。三是效益化党建。党支部以提高企业效益作为党建工作出发点和落脚点,以推动生产经营任务完成为目标,将党建工作融入提质增效、技术攻关等工作,确保党建工作成果看得见、摸得着、见效益。

配好“车头”,发挥好支部书记“融合”的带动作用。重视党组织带头人队伍建设,及时优选“党务工作过硬、沟通与管理能力强、具备一定经营能力”的优秀党员干部为党支部书记,选优配强“领头雁”。坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制,不仅支部书记兼任项目副经理,分管征拆、交通设施改迁、信访维稳等工作,还提拔项目安全总监为支部副书记,强化文明标化工地创建与施工安全管理。这种让支部书记、副书记既成为基层党组织的带头人,又成为推动企业生产经营中坚力量的模式,不仅有利于企业骨干力量提高政治觉悟,也能通过他们以点带面,发挥示范引领作用,准确指导和安排工程项目有序开展。

示范引领,发挥好党员“融合”的推动作用。党支部紧紧围绕生产经营大局,要求党员把使命和责任“举”过头顶,扎实将“一个党员就是一面旗”的理念转化为实实在在的行动。面对青岛地铁13号线车辆段常规16个月工期,缩短成8个月,而且专业施工多、现场情况复杂的多重难题,在党员中开展“党员安全文明施工监督岗”、“党员责任区”等活动,组织600多人持续奋战2个月,还在党员中开展以“比工期,看能力;比质量,看业绩;比管理,看评价;比廉政,看自律”的“四比四看”活动,全体党员不分昼夜连续作战,每月完成现浇混凝土10000方,最高时有15000方,大大加快了施工进度。面对现场安全质量管理困难迭出,隐患频出的瓶颈,引导广大党员在急、难、险、重任务中当先锋、打头阵、做奉献。全体党员运用互联网、物联网技术实现“现场通”安全质量隐患排查系统、安全质量管理系统两大信息平台的应用,推动工地安全质量管理信息化、可视化进程,运用移动客户端发挥“微力量”。

夯实基础工作,提升支部引领力

党支部对标新标准新要求,推行“三个重”,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质党员队伍,凝聚先锋力量。

重理想信念育“德”,强化党员队伍“四个意识”。党支部以培塑党员信仰和品行操守为主要任务,抓好党员教育日常化、经常化。把党的政治建设放在首位,狠抓政治理论武装。组织广大党员深入学习习近平中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,强化“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,坚定不移在思想上政治上行动上始终跟上党中央的要求。利用三航网上支部APP、在线答题等形式实时参与学习测试,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的同时,武装头脑,以思想认识水平的提高,增强行动上的自觉。精心选题、灵活组织教育活动,适时组织开展“读党史、讲精神”、“马克思诞辰 200 周年纪念大会”,力求每次的学习都是对党员一次心灵的启迪。学习全国优秀县委书记廖俊波、全国优秀共产党员林鸣,感知榜样力量。组织党员干部到沂蒙老区孟良崮战役纪念馆开展主题党日活动,重温入党誓词,接受爱国主义教育,传承红色基因、继承优良传统、弘扬建党精神,使广大党员坚定理想信念、不负入党初心。开展社会主义核心价值观教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,积极推动“道德讲堂”进项目班组,引领崇德崇学、向上向善的良好风尚。在感受祖国日渐强大的同时,引导广大党员围绕“入党为了什么、在岗干了什么、我为国家做了什么”等问题进行深入思考,提高政治站位。

重基本制度育“矩”,增强党员队伍执行意识。深入贯彻落实中央《深化党的建设制度改革实施方案》精神,党支部制定了12项规章制度,克服“牛栏子关猫”的弊端,以制度化成果推进党建工作的规范开展。党支部把“三重一大”决策制度的执行情况列为党风廉政建设责任制考核的重要内容,根据公司《“三重一大”决策制度实施办法》,按照集体决策、科学高效、民主决策、依法依规、分级负责的五项原则,规范项目重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项的决策、审批程序等工作流程,有效促进了企业领导人员廉洁从业,避免“一言堂”滋生腐败。落实“三会一课”制度。党课教育注重系统性、针对性和实效性,以微党课、知识竞赛等多种形式突出感染力,提高吸引力。为党员配发全新的《党支部工作手册》、《党小组工作手册》、《党员手册》,推行“三会一课”、党员教育培训内容、课时登记痕迹化管理,推进党员教育常态化、制度化、长效化。完善党建基础工作考核评价制度,对公司党委下发的《公司党建基础工作考核评价办法》中28条考核内容相对应的54条考评标准,明确要求细化落实。工作台账做到“四个有”,即有会议照片、有过程记录、有会议纪要、有参会人员签到单。制度出台以来,15个大于200万的分包项目全部经过项目领导班子集体讨论后确定,其中9个大于1000万的分包项目讨论后上报公司班子会议讨论确定中标单位。

重党风廉政育“魄”,增强党员队伍红线意识。打造不受腐败之风侵蚀的“铜墙铁壁”,制度是保证。党支部将党风廉政建设工作量化为24条操作性强的具体目标,与班子成员及财务、预算、材料等关键岗位签订《廉洁从业承诺书》,从分包采购招标、分包计量结算、资金支付等重点环节进行监督,打造“项目部-部门-班组”党风廉政建设三级联动立体机制,压力层层传导,责任落实“横向到边,纵向到底”,形成网,全覆盖,不留“盲区”。设立党风廉政监督员,筑牢思想、党纪国法、家庭“三道防线”,进一步拓展监督渠道,完善监督力量,加强廉政风险的预防预控。以廉政建设宣传月活动为载体,通过电子屏幕、移动展板、网络平台等形式,强化党员领导干部的“四种意识”,夯筑“不能腐”的思想防线。多措并举营造遵纪守洁氛围,拍摄廉政微电影《礼和理》,组织观看廉政情景动漫剧《尺度》,专题片《巡视利剑》,开展《准则》《条例》网上答题测试,还征集廉洁诗词、漫画、绘画、书法、剪纸等作品展,进一步增强党员的党性修养,筑牢党员干部的思想道德防线。党支部坚持节假日前给党员干部敲警钟、扯袖子。以廉政短信、横幅标语等形式,让党员干部时刻保持清醒的头脑,强化“清正廉洁过佳节”的意识。做到“严守规矩过廉节,心中有戒不失节”。党支部坚持廉政谈话五个在先,即:主要负责人定期廉政谈话,要求在先;新任干部任前廉政谈话,告诫在先;重点岗位定期廉政谈话,预防在先;新员工岗前廉政谈话,提醒在先;可能出现违规违纪职工廉政谈话,警示在先,让广大党员干部始终紧绷廉政这根弦,永葆廉洁本色。

锤炼基本能力,提升支部战斗力

党支部围绕中心,大力推进“三个能力”建设,不断以正能量引导、教育党员职工为项目生产建设提供坚强组织保证,发挥党支部战斗堡垒作用。

立项攻关创成果,提高解决难题能力。党支部激发广大党员把工作当成事业来“经营”,着力练就会干事、善干事、能干成事的本领,真正将党员的先锋模范作用融入到项目攻坚克难中。车辆段是青岛地铁13号线A类节点目标,进度直接影响整条线路的开通运行,开工不久就遇到了难题。路基土石方施工前期,一次验收合格率仅80%,远低于95%的合格要求,二次返工将会极大地影响整体工期和施工成本,必须保证轨道路基一次验收合格。党员骨干力量主动请缨,成立党员攻关小组,将“提高轨道路基工程一次验收合格率”作为QC活动课题,最终使轨道路基工程一次验收合格率达到了95.42%,实现经济效益97.7万元,有效解决了车辆段轨道路基工程一次验收合格率偏低的难题,还被评为全国工程建设质量管理小组活动优秀成果一等奖。类似的方案优化在七工区共实践九例,其中《提高车辆基地柱式检修坑施工顺直度一次验收合格率》获2018年上海市工程建设优秀QC成果一等奖。

主题活动创品牌,拓展融入中心能力。党支部以提升活力为抓手,围绕生产中心任务,创新党建工作载体、坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的总基调,坚持“化虚为实”的工作方法,结合项目生产实际,积极开展“中交蓝·党旗红”、“党员进班组、合力促生产”等系列主题活动。在2018年6月上旬启动了为期两个月的综合楼和单身公寓装修施工的攻坚行动,党员带头分片区、分楼层与班组对接划好装修责任区。项目领导亲自盯守指挥,并且在施工过程中加强与机电、钢结构等工区对接,及时协调因管线影响装修进度的问题。最终提前15天将单身公寓及综合楼顺利交接给运营单位,满足了运营人员住宿及办公条件。为13号线顺利进入试运行阶段打好了提前量,得到中交总经理部通报表扬并获嘉奖30万元,也打响了“中交蓝·党旗红”党建品牌。

联手共建创融合,提升化解矛盾能力。地铁13号线开工建设以来,因施工产生的噪音、震动、交通调流、爆破施工房损问题处理引发居民投诉,个别工点甚至出现阻工、居民上访等现象,影响工程的正常推进。党支部及时发现了这一问题,并积极与属地街道办、社区联系对接,会同长江路街道办联合开展了“地铁施工市民开放日”活动,市民亲眼目睹地铁的建设进程,让大家对地铁建设有了直观认识,激发了大家了解地铁、关心地铁、宣传地铁的热情,取得市民的理解和支持。在联手共建促融合的同时,开展扶贫慰问活动。在“母亲节”当天,对紫金山路社区3户贫困母亲进行走访慰问,送去大米、食用油、鸡蛋等食品,让贫困母亲感受到关爱。帮助滨海街道办排除路面积水、清理河道、抢修自来水管、修理破损围挡等。提升了市民、业主方对中国交建品牌的认知度、好感度和影响力。通过与青岛市滨海公路管理处开展“路企联建促发展,携手共铸大交通”联手共建活动,施工时在U型梁运输线路规划、道路桥梁检测、桥梁加固、运输安全、过S293收费站道路拓宽等各方面工作得到了滨海公路管理处的大力支持和帮助,共同推进了西海岸新区首条地铁13号线工程建设。

(作者单位:中交第三航务工程局有限公司宁波分公司)

本文来源 :《国企·党建》2019年3月号刊登文章



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