国企党建

龙源电力吉林公司:“12306”定调全年党建工作,发挥党委“火车头”作用

发布时间:2019-04-09 17:04:11 来源: 《国企》 责任编辑:刘一帆

龙源电力吉林风力发电有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,认真落实集团“六个起来”党建工作举措,坚持党的全面领导,坚持服务中心大局,立足党建“大格局”工作目标,开局起步,定调“12306”全年党建工作新思路,发挥党委“火车头”作用,为全年党建工作开创新局面奠定基调。

围绕“一个中心”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,坚持党的全面领导,贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

深化“两个融合”,坚持“两个一以贯之”,持续深入贯彻全国国企党建会精神,推进党的领导和公司治理有机融合;落实“四同步、四对接”要求,把党建工作与生产经营统筹谋划,促进党建工作与中心工作深度融合。

聚焦“三个重点”,重点开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动和“党委打品牌·支部创特色”“做安全卫士、做治企表率”主题实践活动,确保主题教育、实践活动往实里走、深里走;重点加强党建“三基”建设,认真贯彻落实“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平”的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”目标;重点落实管党治党主体责任和监督责任,强化企业内部管控和监督检查,进一步提升企业治理效能。

确保“零”违纪,确保全年干部职工不发生违规违纪,持续深入推进党风廉政建设,持续巩固拓展作风建设成果,推动全面从严治党向纵深发展。

落实“六个坚持”从严从实,强化责任,着重抓好六个方面工作。

坚持以政治建设为统领,坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和中央重大决策部署、纳入领导班子民主生活会、党建工作月度考核和党支部书记述职评议。持续修订完善“三重一大”事项决策制度,明确党委在企业重大决策事项中的决定权、建议权、监督权。规范 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部过双重组织生活等党内生活制度,持续开展“大党建”工作互查。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合实际突出特色,制定实施方案,做好规定动作,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进班组、进头脑。落实好“学习强国”平台推广使用,全面推动党员大学习行动开展。

坚持把党的建设融入生产经营工作,坚定不移推动公司高质量发展。持续深入贯彻全国国企党建会精神,把党的领导融入公司治理各环节,把各级党组织内嵌到公司治理结构之中。结合“社会主义是干出来的”岗位建功行动,持续推进“做安全卫士,做治企表率”主题实践活动,围绕生产经营中心任务,结合公司实际,开展“双争双提双融合”主题实践活动,持续开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动成立以“工匠、标兵”为组长的攻坚队,对机组设备疑难杂症、重点难点问题攻坚处理,提升机组发电能力。及时修订并完善公司党建工作考核机制,进一步研究党建考核指标与生产经营指标的关系,使党的建设与生产经营工作深度融合,推动公司高质量发展。

坚持党管干部党管人才原则,坚定不移加强干部人才队伍建设。把好选人用人政治关、品行关、廉洁关,严格选拔标准,规范选拔任用程序,一般情况下选人用人采用公开竞聘方式。改善激励和约束并重的机制,落实谈心谈话制度,畅通干部、职工诉求表达通道,坚持每年与联系点主要负责人开展2次谈心谈话。打造高素质人才队伍,深化“首席师”建设,全力打造吉林公司的专家团队,着力培育工匠精神。着力培育优秀年轻干部,健全完善年轻干部培养、选拔、使用机制,积极为年轻干部搭建成长平台。

坚持以提升组织力为重点,坚定不移提升基层党建工作质量。深入贯彻学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进龙源电力新能源企业标准化党支部建设,不断提高党支部工作的严肃性、规范性。持续完善“一书记二支委一助理”的“121”党务力量配备体系,全方位提高党支部书记、党务工作人员的能力业务素质。建立“主题党日+N”长效机制,创新抓好“+N”项内容,深化“双向培养”活动,选树“双向培养”典型案例,开展“我是党员,向我看齐”活动,充分发挥先锋模范作用。持续修订完善党建制度,严格落实龙源电力基层企业党委工作规范、基层党支部工作基本规范。持续提高党建管理信息化水平,确保集团党建信息平台使用排名位于前列,确保龙源电力党建管理信息系统上传信息准确。

坚持严守党规党纪为底线,坚定不移推进党风廉政建设。充分发挥监督作用,严肃执纪问责,建立沟通协调机制,推进纪律监督、专项检查协调衔接,贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、集团“46”条具体措施和“四个一律不得”纪律要求,坚决防止“四风”问题反弹回潮。深化形式主义、官僚主义集中整治,作为日常监督和纪律审查重点,及时发现问题,精准执纪问责。深入开展党风廉政专项检查工作,狠抓整改落实,推进全面从严管党治党向纵深发展。持续开展警示教育活动,继续开展“讲案例、学法规、划底线”学习教育活动,以案示警、以案肃纪,筑牢廉洁自律底线。

坚持以依靠职工办企业为方针,坚定不移凝聚公司发展合力。深化厂务公开民主管理,保障职工合法权益,实施惠民工程,深化“绿色关爱行动”,开展公司劳模先进疗休养、送温暖、送清凉活动,提升职工幸福感和获得感。持续开展风电运检技能竞赛。深入推进劳模、工匠人才“创新工作室、劳模工作室”建设,组织评选推荐吉林省、集团公司、白城市“五一劳动奖章”“劳动模范”,做好事迹推广,发挥典型引领。围绕新中国成立70周年,开展好“龙源好故事”征集和案例展示、诗歌朗诵、图片展、微电影微视频创作大赛等活动,营造浓厚氛围。

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。站在新的历史起点,龙源电力吉林公司将带领全体干部职工振奋新精神、激荡新梦想,以坚定不移的决心、无往不胜的信心、百折不挠的恒心,振奋精神,团结进取,为吉林龙源高效健康和谐发展、为龙源电力建设世界一流新能源企业做出新的更大的贡献!

(作者系吉林龙源风力发电有限公司党委书记 王永利)



国企网版权与免责声明:
  • ① ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  • ② 凡本网注明“来源:XXX(非国企网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  • ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
网友评论

评论已有 0