国企党建

山东高密市:三措并举着力提升国有企业党建质量

发布时间:2019-01-11 14:01:46 来源: 潍坊传媒网 作者: 魏玉环 责任编辑:张喆

开展“大学习、大调研、大改进”以来,高密市始终把“坚持党的领导、加强党的建设”作为国有企业的“根”和“魂”,通过理顺机制、制定标准、创建示范“三部曲”,引领国有企业走出了一条党建与改革发展互促共赢的路子。

(一)理关系,顺体制,让国企党建“有合力”。将市国资委党委升格为市委直属党委,配备1名专职副书记,作为抓市属国企党建工作直接责任人,设立国资委党建工作办公室,落实工作人员,实体化运行。将市属国企的党组织关系从建设、文化、财政等系统全部划转至市国资委党委管理,有效解决了“管党建”与“管业务”不统一问题。完善“双向进入、交叉任职”领导体制,市管企业党组织书记、董事长全部实现“一人兼”,企业领导班子与党组织领导班子成员适度交叉,党的工作实现重心前移。

(二)定标准,强保障,让国企党建“有活力”。出台《国有企业党组织建设标准(试行)》,规定了党组织设置、班子队伍建设等7大类40条具体标准,把党内基本制度和工作要求“标准化”。将党建工作要求写入企业章程,在章程内设置党建专章,推行党员积分制管理,建立党建考核与企业人员任免、薪酬、奖惩挂钩机制。明确人事管理和基层党建由1个部门负责、同一个领导分管,按照不低于上年度职工工资总额2%的比例,落实党建工作经费,建立定期报告、检查、公示制度,确保了党建工作“有人管事”、“有钱办事”。

(三)立标杆、树样板,让国企党建“有动力”。出台《国有企业党建示范点创建标准》,水业公司、城投集团、红高粱集团等6家国有企业创建成为全市党建示范点,为全市国企党建示范点提升提供了样板。开展“一国企一品牌”创建活动。水业公司“嘉源”党建服务品牌,被评为“山东省终身服务名牌”;城投集团“红蓝结对”、红高粱集团“党旗引领、高粱正红”、农商银行“红润农商”等党建品牌在推动国企发展中发挥积极作用。在党建引领下,我市国有企业实现了健康有序发展:水业公司党委在高密持续5年干旱的情况下,带领党员干部职工实现了供水不断、服务不断、水质不减,保证了居民的生活质量。城投集团党总支在竞争日益激烈的情况下,率领党员干部职工突破市场,寻求发展机遇,房地产开发占全市同期总量的15%,棚户区改造任务占全市50%;红高粱集团党总支深挖文化资源优势,定位文化旅游开发,打好莫言牌,2018年文化旅游接待首次突破50万人次。




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