观点

杰伊:亚马逊新的工资计划将于11月1日生效

发布时间:2018-10-12 12:25:03 来源: 新浪科技 责任编辑:张芳军

据彭博社报道,在薪酬提升计划引发争议后,亚马逊将进一步提高部分员工的工资增长水平,并引入新的奖金。


亚马逊上周宣布,公司所有员工的最低时薪将提高到15美元,但是该方案很快遭到一些工人的反对,后者认为削减某些奖励,如月度奖金和股票期权,恐会在整体上减少他们的收入。但现在,亚马逊正在调整其最初的计划。


首先,原本已经使得最低时薪增长到15美元的1美元工资增长计划将对部分员工额外再增长1.25美元每小时。长期员工还将获得新的奖金,若在公司工作时间达到5至20年的话,他们可以获得1500至3000美元奖金。只是,这些声明将在多大程度上缓解公司员工的担忧,目前尚不清楚。


亚马逊在争议中一再表示,工资增长足够抵消员工在其它薪酬方面的损失,但是有些员工仍感到困惑。本周,亚马逊的主要批评者、美国联邦参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)要求公司回应该争议。


在一封回应信中,亚马逊的全球企业事务高级副总裁杰伊·卡尼(Jay Carney)表示,员工“更倾向于获得可预测性和可即时得到的现金”,并且薪酬增加“高于”其他形式的“薪酬支付”。新的工资计划将于11月1日生效。




国企网版权与免责声明:
  • ① ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  • ② 凡本网注明“来源:XXX(非国企网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  • ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
网友评论

评论已有 0