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唐永波:人才是公司核心竞争力之一

发布时间:2018-10-10 10:53:44 来源: 新浪科技 责任编辑:张芳军

共享充电企业小电科技今日宣布启动“员工持股计划”和“人才成长计划”,并向内部晋升及引进的中高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等员工授予首批期权。


小电今日在杭州总部举行首批“期权激励”授予仪式。首批期权主要授予内部晋升及引进的中高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等优秀员工。同时,小电正式启动“员工持股计划”和“人才成长计划”,持续激励为实现企业战略目标、业绩高速增长和市场占有率提升作出重大贡献的员工。公司将分阶段陆续向符合条件的员工发放股票期权,针对入职和年度表现奖励。


小电创始人兼CEO唐永波表示,“人才是公司核心竞争力之一,每一个为公司快速发展创造巨大价值的员工,都是公司珍惜的创业伙伴,都值得拥有公司的期权。公司成立至今不足两年,是一家非常年轻的创业公司,但今天已建立了一支有数千人的优秀团队。我坚信未来会有更多员工有机会成为公司的事业合伙人。”


唐永波指出,小电管理层是一支年轻而又极富创业能力和创业精神的团队,不少员工一年前仅仅是商务发展部的一名小兵,而今天有能力管理数百人团队,跃升为区域和城市负责人。“我很高兴能为这样优秀的员工提供用武之地,也很欣慰公司培养了大量年轻化、精英化人才。”


小电成立于2016年12月,创始人团队大多来自阿里巴巴。2017年内先后完成金沙江创投和王刚领投的数千万元天使轮融资,腾讯、元璟资本领投近亿元A轮融资,红杉资本中国基金和高榕资本联合领投、腾讯跟投的3.5亿元B轮融资。今年3月,完成B+轮融资,估值超3亿美元。


官方数据显示,目前小电用户量超过5000万,覆盖全国140个城市,其中直营城市超过50个。




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