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山能龙矿“韧性发力”纠治“惯性四风”

发布时间:2020-07-30 17:03:25 来源: 《国企》 作者: 罗斌 责任编辑:张尧

“儿子过几个月要结婚,我了解一下操办酒席有哪些具体要求,需要提前报告哪些内容。”7月29日上午,山东能源龙矿集团一名领导干部到该集团纪委咨询婚庆操办相关事宜。

据了解,今年以来,该集团在落实中央八项规定精神、纠治“四风”上持续发力,注重长效机制建设,巩固作风建设成果。他们制定了领导干部执行力问责办法、关于精文减会工作的通知、关于进一步重申各级管理人员操办婚丧喜庆等事宜管理规定,以制度形式固化整治成果。目前,该集团各级领导干部主动申报个人婚丧喜庆事项已成为常态。

7月份以来,该集团开展了关于违反中央八项规定精神突出问题专项整治,各权属单位和总部机关“四管”以上人员,聚焦形式主义、官僚主义、违规公款吃喝等10个方面整治内容进行了自查自纠。成立了5个专项巡察组,采取不打招呼、直奔主题的方式,完成对权属单位违反中央八项规定精神突出问题专项巡察的全覆盖。并按照通报曝光一批典型案例和完善一批制度机制的要求,对能够立即整改的问题立即整改,不能立即整改的制定问题整改清单限期整改,切实扎紧制度“笼子”。

此外,他们还采取“重要节点+日常”相结合的方式开展监督检查,在元旦、春节、端午等节日期间,及时下发廉洁过节的通知,畅通监督举报渠道。在日常监督中早打廉洁“预防针”,及时进行谈话提醒,做到防微杜渐。

今年以来,该集团各级纪检监察组织围绕领导干部办公室面积、物品摆设和作风建设等内容开展监督检查35次,问责10人次,绷紧了各级管理人员“廉洁自律弦”。



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