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山能龙矿剑指“微腐败”加力又“接地”

发布时间:2020-07-16 18:51:38 来源: 《国企》 作者: 罗斌 责任编辑:张尧

“岗位主要职权是什么,廉洁风险点有哪些,防控措施怎么办......716日,在山东能源龙矿集团梁家煤矿综采队岗位廉洁风险排查防控清单上,该队每名管理人员都进行了岗位廉洁风险排查公示,主动接受职工监督。这仅是该集团推进廉政教育进基层的一项举措。

今年以来,该集团剑指职工群众身边不正之风和“微腐败”问题,开展了形式多样的反腐倡廉教育,进一步筑牢各级党员干部和“四管”人员廉洁自律的思想行为防线,营造干净干事、风清气正的良好发展环境。

该集团各级领导干部和“四管”人员,围绕自身岗位容易发生问题、诱发腐败的环节,认真排查、梳理、评估岗位廉洁风险点,制定有针对性的风险防控措施,形成了岗位廉洁风险排查防控清单。他们明确了风险点、防控措施、整改时限等内容,认真抓好整改防控工作,把廉洁风险的排查、评估和治理过程,变成自我剖析、整改提升的教育防范过程。

在案例警示教育中,该集团对近年来查处的内部“微腐败”案例进行梳理汇总,组织党员干部和“四管”人员学习案例分析,开展大讨论,撰写心得体会,充分发挥典型案例的警示作用,以“身边的警示”让各级管理人员以案为鉴、警钟长鸣。

此外,该集团还实施“话聊倡廉”举措,在各级党政主要领导、班子副职、区队(车间)干部、“四管”人员等范畴内进行廉洁谈话,同时发挥家庭助廉作用,每名被谈话人与其家属一起签订一份廉洁从业承诺书。截至715日,开展谈话400多人次,签订廉洁从业承诺书300余份。



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