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龙源吉林公司:强化四举措,筑牢廉洁“防火墙”

发布时间:2019-06-18 10:45:18 来源: 《国企》 作者: 张中秋 责任编辑:张月

为落实全面从严治党、依法依规治企新要求、新部署,龙源吉林公司纪委始终坚持以“抓教育、重落实、严纪律、敢担当”为原则,强化四项措施筑牢廉洁防火墙,确保2019年纪检监察工作高质量推进。

强化廉洁教育,筑牢思想意识防线。以创新学习的形式和手段,做到有计划有安排,坚持个人自学与党委会、纪委会、中心组、党支部等会议集中学习的方式相结合,深入推进《准则》《条例》《国家能源集团职工违规违纪处理办法》等纪律规定的贯彻落实;以考促学、以学促廉,在党员大会、月度工作会上采取“一不两直”形式进行考试,即不打招呼,直接考试、直接公布成绩,让红脸、出汗成为常态;以案示警,发放廉洁卡、观看警示教育片、学习典型案例、参观红色教育基地重走抗联路,用警示教育标注纪律红线,强化职工底线意识,守正笃实,久久为功。

强化责任担当,筑牢“两个责任”落实。公司党委强化政治引领,始终把政治建设放在首位,严明政治纪律、政治规矩吗,党委会每半年听取一次纪检监察工作汇报、定期研究党风廉政建设工作,常抓不懈落实党委主体责任。细化全年工作要点,明确26项重点工作任务,列出任务书、落实责任人、制定时间表、划出路线图,确保“两个责任”落到实处;公司各级逐级签订廉洁承诺“责任状”35份、各级纪检监察人员18人签订《保密工作承诺书》,层层落实了党风廉政责任和保密工作,为责任落实上紧“发条”。

强化制度建设,筑牢内控管理根基。坚持依法治企思维,开展“管理诊断提升”工作,对纪检检查制度进行全面梳理,结合《国家能源集团落实中央八项规定实施办法(试行)》,制定了吉林龙源《落实中央八项规定精神实施细则》,持续推动“八项规定”落地生根,同时,新增了《收受礼品登记上交实施办法》等4项制度,修订了《三重一大”决策制度实施办法》《监察工作管理通则》2项制度,编制公司《关于深化作风建设力戒形式主义官僚主义的有关措施》,持续扎紧制度笼子,织密风险防控网络,正风肃纪永不松劲。

强化队伍建设,筑牢监督执纪前哨。选优配强纪检监察队伍,将纪检监察工作关口前移,延伸纪检监察监督触角,建立公司纪委、监察审计办、支部纪检委员三级监督体系,聘任13名职工为党风廉政监督员,发挥探头作用;加强纪检监察人员教育培训,制定培训计划,征订《中国纪检监察》杂志等学习内容,组织全体纪检监察人员学习党内法律法规,不断提升自身业务素质和工作能力,做到在“学”中筑牢思想根基,在“做”中彰显先锋本色,推动纪检监察工作再上新台阶。

       作者单位:吉林龙源风力发电有限公司




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